Страховой стаж как юридический факт является основанием для назначения

Виды страхового стажа: их понятие, юридическое значение, классификация при установлении пенсий

Страховой стаж как юридический факт является основанием для назначения

Страховой стаж является ключевым моментом при назначении пенсии. Нюансов в этом вопросе существует множество. Совокупность этих нюансов позволяет прогнозировать размер будущей пенсии. Но что такое страховой стаж? Каких видов он бывает?

Страховой стаж необходим не только для обеспечения старости, но и для решения насущных проблем, например — уход за ребенком, размер пособия по уходу будет также зависеть от расчета страхового стажа.

Нормативное регулирование

Понятие «страховой стаж», которое формулируется в Законе РФ , имеет много противоречий. Многочисленные корректировки так и не дали этому понятию однозначного определения. В целом же картина представляется довольно ясной.

Если говорить коротко, то страховым стажем является тот период времени, в течении которого рабочий (или служащий) производил страховые взносы в ПФР.

К этим же лицам относятся и те, кто работает по договору (авторство и пр.).

В зависимости от рода деятельности различают несколько видов страхового стажа. Например: общий, специальный, минимальный и пр. Учитывается трудовая деятельность не только в РФ, но и за ее пределами, если в период этой деятельности производились отчисления в ПФР.

Трудовая деятельность не является единственным моментом, который входит в страховой стаж. Сюда можно отнести и другие категории деятельности, которые регулируются «отдельной строкой».

  • Федеральный Закон №27-ФЗ дает определение «страховому стажу»,
  • Федеральный Закон №165-ФЗ уточняет понятие «страхового стажа»,
  • Федеральный Закон №167-ФЗ регулирует вопрос обязательного пенсионного страхования в РФ,
  • Федеральный Закон №400-ФЗ регулирует вопрос страховых пенсий,
  • Федеральный Закон №144-ФЗ регулирует вопросы зачислений в страховой стаж определенной категории,
  • Статья 7 ФЗ №255 регулирует размер выплат в различных ситуациях, устанавливает их зависимость от страхового стажа.

Виды стажа

Виды страхового стажа

Существует три основных вида страхового стажа:

  • Общий, включающий в себя все время трудовой деятельности, в период которой производились отчисления,
  • Специальный вид страхового стажа включает в себя тот период времени, когда трудовая деятельность проходила в суровых условиях,
  • Минимальный, который устанавливает минимальный допустимый критерий для назначения пенсии.

Страховой стаж используют для начисления пенсии по возрасту. От суммы отчисляемых средств будет зависеть размер пенсии. Все сроки по вопросам исчислений регулируются законодательством.

Общий

Само понятие «общий» говорит само за себя. Общим страховым стажем является совокупность всех видов трудовой деятельности, другой занятости (служба в армии, уход за ребенком и пр.), которые приравниваются к страховому стажу, что утверждается Законом РФ.

Именно общий страховой стаж позволяет исчислить максимальные выплаты при начислении пенсии по возрасту.

Специальный

Специальный страховой стаж отличается от общего, поскольку он учитывает только те промежутки времени, когда человек трудился в особых условиях. Такая деятельность предоставляет больше прав:

  • Досрочный выход на пенсию,
  • Дополнительные льготы при назначении пенсии.

Специальный страховой стаж имеют государственный служащие, педагоги и др.

Как периоды включаются в страховой стаж

Минимальный

Минимальным страховым стажем называют определенный промежуток времени, который дает право гражданину РФ на оформление пенсии по старости. В 2017 году фигурировала цифра «8», т. е. только те граждане, которые имели страховой стаж в 8 лет, имели право на начисление пенсии. Постепенно эта цифра возрастает, в будущем она будет увеличена до 15 лет.

Другие типы

Некоторые категории граждан, не имеющие возможность трудоустроиться в какой-либо момент, могут рассчитывать на страховой стаж в тех случаях, которые утверждены Законом РФ. К таким моментам относятся:

  • Служба в Армии,
  • Те периоды, когда человек является нетрудоспособным (протяженность может быть в данном случае любой),
  • Жены военнослужащих, проживающих вместе с мужем и не имеющие возможность трудоустроиться ,
  • Декретный отпуск, уход за ребенком; в этом случае в страховой стаж входят только 1.5 года (если фактически уход имел длительность 3 года и более),
  • Те лица, которые имеют статус безработного и получают соответствующее пособие,
  • Арест, когда он признан незаконным,
  • Уход за ребенком-инвалидом или старым человеком (после 80 лет).

На возможность получения страхового стажа в этих случаях могут рассчитывать те граждане, которые имели трудовой стаж до или после определенного момента из приведенных выше. Следовательно, страховой стаж не зависит напрямую от стажа трудового.

Страховой стаж необходимо подтверждать документально.

Документы для подтверждения страхового стажа

Страховой стаж для начисления пенсии теперь можно купить, о чем расскажет видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/stazh/vidy-strahovogo.html

Что такое страховой стаж для пенсии?

Страховой стаж как юридический факт является основанием для назначения

Что такое страховой стаж для пенсии? Это один из ключевых показателей, от которого зависит право на назначение страховой пенсии. Рассмотрим, что он собой представляет.

Понятие о страховом стаже

Роль страхового стажа в пенсионном обеспечении

Что входит в страховой стаж?

Особенности расчета страхового стажа

Варианты начисления пенсии по старости

Чем подтверждают страховой стаж?

Итоги

Понятие о страховом стаже

С 2002 года в связи с изменением законодательства о пенсиях (закон РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ) на смену понятию «общий трудовой стаж», от которого наряду со среднемесячным заработком зависела величина трудовой пенсии, пришло понятие «страховой стаж».

Что такое страховой стаж для пенсий? В отличие от трудового стажа, определяемого периодами труда и некоторыми нетрудовыми периодами, страховой стаж соответствует тем промежуткам времени трудовой деятельности, в которых с дохода гражданина платились страховые взносы в ПФР.

При этом так же, как и при расчете трудового стажа, в страховой включаются некоторые нетрудовые периоды. Но протяженность страхового стажа в назначении пенсии стала играть меньшую роль, чем продолжительность общего трудового стажа.

На первый план в новом пенсионном законодательстве вышла величина суммы уплаченных за страховые периоды взносов.

С 2015 года пенсионное законодательство вновь претерпело ряд изменений (закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), главными из которых стали:

  • исчезновение определения «трудовая» применительно к пенсии и появление для нее нового названия «страховая»;
  • введение для ежегодной оценки пенсионных прав индивидуальных коэффициентов (пенсионных баллов), учитывающих объем начисленных/уплаченных в ПФР взносов, величину страхового стажа и наличие решения о более позднем начале получения пенсии;
  • рост значения продолжительности страхового стажа для назначения пенсии.

Роль страхового стажа в пенсионном обеспечении

Право на получение пенсии по старости законодательство, действующее с 2002 года, связывает не только с достижением определенного возраста (с поправкой на обстоятельства, обусловливающие возможность досрочного назначения пенсии), но и с наличием у будущего пенсионера страхового стажа.

Согласно п. 2 ст. 7 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ минимальная продолжительность стажа должна была составлять 5 лет. Закон РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ установил эту величину равной 15 годам (п. 2 ст.

8), назначив переходный период до 2024 года (ст. 35) для постепенного ежегодного роста страхового стажа, дающего право на пенсию.

Таким образом, обязательный минимальный страховой стаж, необходимый для возникновения права на назначение пенсии по старости, составляет:

  • до 2015 года — 5 лет;
  • в 2015 году — 6 лет;
  • в 2016 году — 7 лет.

В 2017–2024 годах его величина ежегодно будет увеличиваться на 1 год и, таким образом, в 2024 году составит 15 лет.

Что входит в страховой стаж?

Прежде всего, в страховой стаж включаются периоды работы (или иной деятельности) на территории РФ или вне ее, обязательным условием учета которых в стаже является уплата в них страховых взносов в ПФР (ст. 11 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Кроме того, в стаж при условии, что до и после присутствуют периоды работы, можно отнести ряд нетрудовых периодов (ст. 12 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

  • военной и приравниваемой к ней службы;

О том, как оформить увольнение работника, призванного в армию, читайте в материале «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

  • нахождения на больничном;
  • ухода за детьми до 1,5 лет (но не больше, чем 6 лет);
  • учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
  • необоснованного нахождения в заключении;
  • ухода за нетрудоспособными лицами;
  • невозможности трудоустройства жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не больше, чем 5 лет);
  • сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Все перечисленные периоды учитываются в страховом стаже по их календарной протяженности (п. 1 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Для некоторых ситуаций установлены особые правила учета в страховом стаже (п. 6–7 ст. 13 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

  • Сезонная работа в течение полного сезона учитывается как полный год, но при наличии другой работы в этом же году не может в общей сумме превышать 1 года.
  • Работа, связанная с созданием авторских произведений, засчитывается как полный год, если сумма уплаченных с этих доходов за год страховых взносов в ПФР превышает их фиксированный размер, установленный законом РФ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Если уплаченный взнос окажется меньше фиксированного размера, то страховой стаж можно учесть в количестве месяцев, определенных в пропорции, исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 12 месяцам. При этом расчетная величина стажа не может быть менее 1 месяца.

О выплатах социального характера, доступных ряду граждан в нетрудовые периоды страхового стажа, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Особенности расчета страхового стажа

До 2015 года расчет страхового стажа осуществлялся в порядке, изложенном в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 № 555. С 2015 года вместо него введен в действие новый документ аналогичного содержания — постановление Правительства от 02.10.2014 № 1015. Он привел к следующим изменениям в правилах расчета страхового стажа:

  • увеличению общей продолжительности (с 4,5 лет до 6 лет) включаемого в стаж отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет;
  • введению особого порядка учета стажа для лиц, создающих авторские произведения и уплачивающих взносы в ПФР, с привязкой этого стажа к фиксированному размеру страховых взносов;
  • исключению из стажа периодов, учтенных при назначении пенсии в иностранном государстве;
  • появлению еще одного способа подтверждения стажа — электронным документом.

В остальном порядок расчета страхового стажа сохранен:

  • Основу сведений о нем составляют данные персонифицированного учета, а при их отсутствии — документы или свидетельские показания.
  • При совпадении периодов, которые могут быть включены в стаж, по выбору гражданина учитывается только один из них.
  • По выбору гражданина возможно включение в страховой стаж периодов по правилам закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
  • Период ухода за каждым из детей входит в стаж только одного из родителей.
  • Входящие в стаж периоды суммируются, объединяясь в годы, месяцы и дни. При этом месяц равен 30 дням, а год — 12 месяцам.

Варианты начисления пенсии по старости

Несмотря на происходящие изменения, в пенсионном законодательстве сохраняется возможность досрочного назначения пенсии по старости. Досрочность может быть обусловлена 2 группами причин, что позволяет разделить варианты ее начисления на 3 группы:

  • Общеустановленный — дает право на назначение пенсии на общих основаниях (п. 2 ст. 8 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
  • Специальный — обусловлен особыми условиями труда в течение определенного периода времени (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
  • Льготный — связан с некоторыми жизненными обстоятельствами: состоянием здоровья, наличием большого количества детей, жизнью в условиях Крайнего Севера (ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Чем подтверждают страховой стаж?

При отсутствии или недостаточности сведений персонифицированного учета, а также при наличии обстоятельств, не нашедших отражения в этих сведениях, гражданину потребуется подтвердить нужную информацию документально. Если это окажется невозможным, то стаж (но не условия работы) могут подтвердить показания свидетелей.

В постановлении Правительства от 02.10.2014 № 1015 достаточно подробно описываются виды и требования к оформлению документов, представление которых подтвердит необходимые данные по стажу. К их числу относятся:

  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • справки и копии документов с места работы или службы;
  • трудовые и гражданско-правовые договоры;
  • справки лиц, выплативших доход, финансовых служб, архивных органов;
  • документы об уплате индивидуально работающими лицами налогов или оплате патентов;
  • документы, подтверждающие наличие детей, проживание с ними, получение отпуска по уходу;
  • справки работодателей или ФСС, подтверждающие факт оформления больничного листа;
  • справка службы занятости населения;
  • документы, подтверждающие факт нахождения в заключении и необоснованность этого обстоятельства;
  • документы об инвалидности и о возрасте лиц, за которыми осуществлялся уход;
  • справки больниц, органов соцзащиты, самих нетрудоспособных лиц или их родственников;
  • документы, подтверждающие оплату взносов в ПФР с полученных доходов.

Итоги

Итак, что такое страховой стаж для пенсии? Это один из основных параметров, от которого зависит как право на получение страховой пенсии вообще, так и возможность ее досрочного оформления.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/pensii/chto_takoe_strahovoj_stazh_dlya_pensii/

Страховой стаж – что это такое, что в ходит, юридическое значение

Страховой стаж как юридический факт является основанием для назначения

С началом осуществления реформы пенсионной системы российские граждане столкнулись с новым для них понятием «страховой стаж». Вопрос о нем волнует не только лиц, которые вступают в пенсионный возраст, но и людей среднего возраста.

От его значения соответственно нормативам законодательных актов зависит размер пенсии, выплачиваемой государством российским гражданам при достижении ими пенсионного возраста.  

Что это такое

Под понятием «страховой стаж» подразумевается суммарная продолжительность осуществления выплаты страховых взносов, налога за период производственной деятельности работника на каком-либо предприятии.

Оно было введено в действие положениями Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного обеспечения», изданного 1 апреля 1996 года.

По своей сути страховой стаж есть один из видов юридического акта. Он позволяет установить пенсию, размер которой соразмерен продолжительности страхового стажа.

При этом обязательным условием является совершение платежей в виде страховых взносов в российский Пенсионный фонд.

Работодатель отчисляет страховые взносы за работника в ПФР. Государство в свою очередь гарантирует возмещение доходов граждан, которые они теряют при наступлении пенсионного возраста. Пенсия выплачивается государством ежемесячно.

Различают два вида страхового стажа:

 общий в который зачитываются промежутки времени осуществления трудовой деятельности, выполняемые на территории российского государства
 специальный или профессиональный когда трудовая деятельность велась на предприятиях с тяжелыми, вредными условиями труда, расположенных в зонах с особыми природно-климатическими условиями

Сообразно указаниям статьи 17 Федеративного закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за страховой стаж, рассчитываемый до 1 января 2007 года, принимается непрерывный трудовой стаж.

Он был издан законодателем 29 декабря 2006 года за номером 255-ФЗ. После указанной даты он подсчитывается по новой методике с учетом записей трудовой книжки, где фиксируется трудовая деятельность работника.

Если работник работает по совместительству одновременно в нескольких местах, то в страховой стаж включается только деятельность на одном предприятии.

При этом работник может лично выбрать период, который необходимо включить в него. Как правило, в стаж включается период основной работы, несмотря на то, что отчисления страховых взносов осуществляются на всех предприятиях.

Данная норма закреплена положениями статьи 11-12 Федерального закона «О страховых пенсиях». Пенсия устанавливается при достижении граждан мужского пола 60-летнего возраста, а женского – 55 лет.

Подтверждение страхового стажа рассматривается на этой странице.

Что в него входит

Любая трудовая деятельность должна производиться на основании трудового или гражданско-правового договора.

Если гражданин официально трудоустроен на производстве, служит в государственных органах или муниципалитете, то периоды ведения трудовой деятельности подлежат зачислению в страховой стаж. При этом он должен быть застрахован сообразно положениям статьи 16 закона № 255-ФЗ.

Законодателем установлены периоды, зачитываемые в страховой стаж:

  • службы в вооруженных силах, приравненных к ним;
  • пребывания на больничном листе в связи с временной нетрудоспособностью;
  • отпуска по уходу за малолетним ребенком до исполнения ему полутора года. В отдельных случаях отпуск продлевается до достижения им 4,5 лет;
  • отсутствия трудоустройства, если назначено пособие по безработице;
  • участия в выполнении общественных работ, которые оплачиваются;
  • осуществления ухода за престарелым человеком, инвалидом, включая ребенка, имеющего инвалидность с детства;
  • пребывания за границей второго супруга, вынужденного находится вместе с семьей в виду направления на работу супруга в представительства, консульства, если возможность трудоустройства отсутствует;
  • пребывания второго супруга вместе с супругом военнослужащим в воинских частях, расположенных в регионах, где не имеется возможность трудоустройства более 5 лет;
  • нахождения в местах заключения, если был вынесен оправдательный приговор;
  • переезда в другой населенный пункт по направлению органа центра занятости населения с целью трудоустроится.

Указанные периоды подлежат зачету в страховой стаж, если им предшествовали либо за ними осуществлялась трудовая деятельность вне зависимости от их продолжительности сообразно предписаниям статьи 11 Федеративного закона «О страховых пенсиях».

Акт был издан законодателем 28 декабря 2013 года под номером 400-ФЗ. В него не включаются периоды, которые были учтены для установления пенсии соответственно трудового законодательства иного государства.

Юридическое значение страхового стажа

Право российских граждан на получение определенных видов социального обеспечения напрямую зависит от их участия в полезной для общества деятельности, уплаты ЕСН и страховых взносов. Они предусмотрены в расчетах  исчисления продолжительности страхового стажа.

В действующих в целом в пределах Российской Федерации законодательных актах установлены определения страхового стажа. Они регламентируют вопросы предоставления страховой пенсии, исчисления продолжительности страхового стажа.

К ним относятся:

  • статья 3 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования». Вопросы предоставления трудовой пенсии разрешаются сообразно его нормативам. В нем приводится определение страхового стажа как суммарной продолжительности периода, когда производилась выплата страховых взносов;
  • статья 3 Федерального закона «О страховых пенсиях», где оговорено о значении страхового стажа. Он служит основанием для установления страховой пенсии, ее размера. Именно в периоды трудовой деятельности формируются пенсионные накопления за счет перечисляемых работодателем в ПФ страховых взносов. Размер пенсии назначается прямо пропорционально продолжительности страхового стажа;
  • в предписаниях Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» отмечается о том, что граждане имеют право платить страховые взносы вне зависимости от осуществления трудовой деятельности, о чем отмечено в статье 29. Законодатель предоставляет право участия в программе социального страхования лицам, которые ведут неспецифическую деятельность, например, занимаются творческой работой.

Специальный страховой стаж входит в общий стаж, что, безусловно, отражает особенности производственной деятельности.

Она до начала прошедшего года вычислялась по правилам, которые были утверждены постановлением правительства «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии». Акт был обнародован 24 июля 2002 года, его номер – 555.

С указанного времени в методику расчета введены поправки положениями постановления, испущенного правительством 2 октября 2014 года под номером 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В их число входят:

  • в страховой стаж зачитывается отпуск по уходу за малолетним ребенком, продленный до 6 лет;
  • периоды страхового стажа могут подтверждаться документами в электронном виде;
  • факт совершения платежей в ПФР должен быть подтвержден гражданами, который ведут трудовую деятельность по авторским и лицензионным договорам;
  • в страховой стаж гражданина не зачитываются промежутки, которые были учтены при назначении пенсии соответственно нормативам законодательных актов иностранного государства.

Продолжительность

По своей сути страховой стаж выражает количественную и качественную характеристику производственной деятельности. Например, его продолжительность исчисляется в годах.

Перечень видов работы и иной деятельности совместно с указанием особенностей их учета в страховом стаже приведен в акте «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий». Его правительство обнародовало 24 июля 2002 года под номером 555.

Приказом министерства здравоохранения утверждена новая методика, по которой исчисляется продолжительность. Он был издан 2 февраля 2007 года под номером 91.

В нем в частности отмечено, что отдельные промежутки ведения трудовой  деятельности следует находить в календарном порядке из расчета целого месяца, равного 30 дням, полного года, составляющего 12 месяцев. Причем каждые 30 дней необходимо перевести в полный месяц, каждые 12 месяцев в полный год.

Периоды трудовой деятельности должны быть документально подтверждены:

  • записью в трудовой книжке, где отражается вся производственная деятельность;
  • трудовым либо гражданско-правовым договором об осуществлении той или иной формы трудовой деятельности, вида работ;
  • авторским либо лицензионным договором на выполнение отдельных видов работ, носящих творческий характер;
  • свидетельскими показаниями, о чем отмечено в пункте 35 постановления правительства № 555, опубликованного 24 июля 2002 года.

Например, если взять период 23 июня 2014 года по 28 февраля 2016 года, то получается 1 год, 8 месяцев, 8 дней.

Длительность страхового стажа:

 за 2014 год будет равна  6 месяцам 8 дням
 за 2015 год 12 месяцев
 2016 год 2 месяца

Минимальный

Численный показатель страхового стажа приобрел существенную значимость с января истекшего года, когда в целях реализации реформы пенсионной системы была введена новая методика расчета страховой пенсии по старости. Именно от него зависит размер пенсии, предоставляемого государством в качестве возмещения утраченного дохода.

Законодатель установил минимальный страховой стаж с базовым показателем равным 6 годам, который стал основным критерием, позволяющим назначить пенсию.

Он сообразно положениям Федерального закона «О страховых пенсиях» поэтапно повышается, поэтому в текущем году его значение равно 7 годам. Он должен быть увеличен до 15 лет до 2024 года.

Чтобы была назначена пенсия по инвалидности, наступившей в результате заболевания общего характера необходимо иметь страховой стаж сотрудника на момент наступления нетрудоспособности.

При этом его продолжительность обуславливается возрастом лица, обратившегося за ее назначением. Нужно заметить, что чем старше его возраст, тем более высоким должен быть показатель страхового стажа.

Справка

По общепринятым правилам продолжительность производственной деятельности должен быть подтвержден документально. Справка о страховом стаже входит в их число.

Она составляется в произвольной форме, потому что утвержденной законодателем формы не существует. Она составляется при соблюдении правилам кадрового делопроизводства.

В ней содержится информация:

  • наименование предприятия, юридический адрес, реквизиты предприятия;
  • дата, исходящий номер справки;
  • персональные данные лица, которому выдается справка, его занимаемая должность;
  • основание с соответствующей ссылкой на норматив трудового права, служащее для вычисления продолжительности страхового стажа. Например, приказ о приеме на работу;
  • о промежутках стажа, во время которого уплачивались страховые взносы.

В ней обязательно проставляется дата выдачи справки. Она подписывается руководителем предприятия, который рядом с подписью записывает ее расшифровку.

И в добавлении к вышесказанному необходимо отметить, что размер трудовой пенсии, назначаемый вследствие наступления старости обусловливается объемом перечисленных страховых взносов.

Они уплачиваются работодателем в ПФР вместо работника, который должен быть застрахован в обязательном порядке согласно указаниям системы пенсионного страхования.

Про минимальный страховой стаж для назначения пенсии по старости читайте здесь.

Виды страхового стажа описываются в этой статье.

Источник: http://vkadry.com/strahovoj-stazh

Специальный страховой стаж – понятие, виды, значение и исчисление

Страховой стаж как юридический факт является основанием для назначения

В 2015 году продолжена реформа российской пенсионной системы. Были изменены правила, касающиеся порядка начисления пенсий. Введены пенсионные коэффициенты, особое значение приобретает страховой стаж.

Основным документом теперь является Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Кроме общих правил в нем предусматривается возможность назначения пенсии по старости раньше установленного возраста для некоторых групп лиц.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Что такое страховой стаж – общий и специальный, отличие от трудового стажа

Под стажем понимается юридический факт, с которым закон связывает возникновение прав на назначение и выплату пособий.
Выделяют следующие виды стажа:

  • общий;
  • специальный;
  • трудовой;

Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регулирует понятие страховой стаж. Страховой стаж — продолжительность времени работы или иной деятельности, исчисляемых в сумме, за которые в Пенсионный фонд платились предусмотренные страховые взносы, иные периоды, учитываемые при решении вопроса о назначении и размере пенсии.

Трудовая деятельность — это деятельность, осуществляемая на основании трудового договора, заключенного в соответствии с правилами, установленными действующим законодательством. Иная деятельность — деятельность, осуществляемая на основании гражданско-правового договора.

Специальный страховой стаж — это установленная законом продолжительность деятельности на основании трудового или гражданско-правового договора либо службы, считаемая в сумме. Выделяют несколько видов такого стажа:

  • необходимый для досрочного назначения пенсии по старости;
  • выслуга лет;

Трудовой стаж — засчитываемая в страховой стаж продолжительность периодов непосредственно работы (иной деятельности), считаемая в сумме, играющая роль при решении о назначении отдельных видов пособий.

В связи с изменениями российского законодательства, которые вступили в силу в 2015 году, трудовой стаж стал включаться в страховой, то есть фактически увеличены количество случаев, подлежащих страхованию. В отличие от страхового, трудовой стаж включает в себя только трудовую (или иную) деятельность.

Именно страховой стаж, а не трудовой, с 2015 года становится основанием для начисления пенсии.

Что входит в страховой стаж

В страховой стаж засчитываются 2 группы периодов:

Отличие страховых периодов от не страховых состоит в начислении и уплате взносов в Пенсионный фонд.
Законодательство содержит закрытый список таких не страховых периодов:

  • военная служба;
  • получение пособий по временной нетрудоспособности;
  • время, определенное для ухода за каждым ребенком до достижения 1,5-летнего возраста (только для одного родителя, выбираемого самостоятельно);
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • для реабилитированных вследствие репрессий, либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности лиц;
  • время получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезд или переселение по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • период сотрудничества в качестве основной деятельности на основании контракта граждан с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность.

Для того, чтобы включить не страховые периоды в страховой стаж необходимо соблюдение обязательного условия: до или после таких периодов должны следовать страховые периоды. Срок осуществления трудовой либо иной деятельности в данном случае роли не играет.

В 2015 году обязательным условием для назначения страховой пенсии является наличие как минимум 6 лет страхового стажа и 6,6 пенсионных коэффициентов. Каждый последующий год эти показатели будут расти. По данным Пенсионного фонда к 2024 году будет необходимо иметь 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.

Виды и значение специального страхового стажа

Как уже отмечалось выше к видам специального страхового стажа относятся специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии по старости, и выслуга лет. Досрочный выход на пенсию возможен для:

  • лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда, горячие цеха;
  • в связи с тяжелыми условиями труда;
  • лиц, занятых в экспедициях, занятых на геологоразведочных, поисковых работах;
  • работников на лесозаготовках, лесосплаве;
  • механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
  • водителей автобусов, троллейбусов;
  • спасателей;
  • лиц, занимающих должности Государственной противопожарной службы;
  • осуществляющих преподавательскую деятельность;
  • медицинским работникам;
  • артистам театра;

Выслуга лет:

  • работники летно-испытательного состава;
  • военнослужащие;
  • федеральные государственные служащие;

Специальный стаж имеет значение при определении права на досрочное пенсионное обеспечение при соблюдении перечисленных для каждой категории граждан условий.

Правила исчисления

Исчисление производится в календарном порядке. Месяц — 30 дней, год — 12 месяцев. Период переводится в месяц и год соответственно.
Условиями для начисления досрочного пенсионного обеспечения являются:

  • достижения установленного для каждой категории лиц возраста;
  • наличие необходимого стажа;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не менее 30;

Для того, чтобы периоды работы были засчитаны в специальный страховой стаж необходимо соблюдение совокупности условий:

  • работа — основной вид деятельности;
  • полный рабочий день;
  • уплата взносов в Пенсионный фонд;

Если работа производилась неполную рабочую неделю, но полный рабочий день в связи с сокращением объемов производства, то исчисление идет по рабочему времени, отработанному фактически.
В стаж, помимо трудовой деятельности, включаются:

  • периоды, связанные с временной нетрудоспособностью;
  • периоды ежегодных оплачиваемых отпусков;
  • периоды дополнительных отпусков;

Не включаются периоды, когда работник был не допущен к работе или отстранен, периоды простоя.

Подтверждение

Основной документ — трудовая книжка. Если ее нет либо в нее внесены недостоверные данные, либо отсутствуют записи, то в подтверждение могут предоставляться трудовые договоры, справки, выписки, зарплатные счета.

В том случае, если трудовой книжки нет, необходим трудовой договор.

Если лицо работало у граждан, то в подтверждение предоставляется договор между работником и работодателем и документ об уплате обязательных платежей.

Если гражданин вел предпринимательскую деятельность, был членом крестьянского (фермерского) хозяйства, членом родовой или семейной общины малочисленных народов Севера, занимался деятельностью без оформления ИП, то необходим документ об уплате страховых платежей.

Перечисленные документы предоставляются работодателю либо территориальному органу Фонд социального страхования по месту назначения пособия.

Особенности начисления для разных категорий граждан

Закон устанавливает специальные требования к группам лиц, которые имеют право на выход на пенсию раньше установленного срока. Они связаны с возрастом, стажем на соответствующих должностях и работах, наличием индивидуального пенсионного коэффициента, определенного законом страхового стажа.

Перечень профессий устанавливается соответствующими постановлениями Правительства России.

Работникам летно-испытательного состава закон предъявляет следующие требования для выхода на пенсию раньше срока:

  1. Если лица имели отношение к управлению полетами, то для них предусмотрены возраст (55 и 50 лет), профессиональный стаж (12, 5 лет и 10 лет), а также наличие страхового стажа (25 и 20 лет). Они имеют право, если проработали в летном составе гражданской авиации не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
  2. Если эти лица оставляют работу по состоянию здоровья, то необходимый стаж сокращается. Он устанавливается 20 и 15 лет соответственно.

Военнослужащим в выслугу лет засчитываются периоды военной службы как на территории России, так и на территории иностранных государств (при наличии соответствующего международного договора), в том числе странах СНГ. Также включаются периоды плена и иные периоды.

Перечень документов для военнослужащих открытый. Это связано с невозможностью предусмотреть все возможные ситуации. Среди документов называются военный билет, справки, записи в трудовой книжке.

Федеральные государственные служащие также имеют специальный страховой стаж. Засчитываются периоды, связанные с замещением должностей, определяемых президентом. Документом будет являться трудовая книжка. Возможны и иные документальные подтверждения.

Новый ФЗ «О страховых пенсиях» сохраняет права лиц на получение досрочного пенсионного обеспечения, закрепляет перечень таких лиц и устанавливает условия для различных категорий граждан. Вместе с тем при его начислении теперь обязательно учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

Источник: https://arenateam.ru/pravo/kodeks/stazh-raboty.html

Гуру в законе
Добавить комментарий