Специалист по информационно аналитической работе должностная инструкция

Аналитический отдел проводит анализ, оценивает финансовое состояние компании, выполняет плановые задания, определяет прибыль в объемах товарооборота, ликвидность и рентабельность фирмы. Служба делает прогноз продуктивности, в рыночной конъюнктуре исходя из аналогичных предприятий. В задачу аналитического отдела входит оценка инвестиционных проектов.

Как сформировано подразделение?

Основой в создании этой службы на предприятии служат ее функциональные принципы:

1. В планировании деятельности сотрудники ориентируются на развитие фирмы в разные отчетные периоды.
2. Начальник аналитического отдела находится в постоянном взаимодействии с руководством компании, имеет полную информацию о производственных процессах, связях с другими организациям, результатами текущими и перспективными.

Руководителю службы доступны данные о производительности других отделов предприятия, чтобы делать анализ процессов и претворять в жизнь поставленные перед организацией цели.

Задачи руководителя

Без начальника ни одно подразделение не будет эффективно работать, системе необходимо грамотное управление. Аналитический отдел возглавляет один из ведущих специалистов, досконально разбирающийся в характерных особенностях производства, его поэтапных процессах.

Начальник осуществляет контроль над комплексом мероприятий, которые направлены на то, чтобы:

• создавать благоприятное общественное мнение об организации;
• формировать положительный имидж;
• поддерживать в глазах общественности статусный уровень.

Аналитический отдел первым узнает о критических для компании финансовых ситуациях.

Основные должности

Для формирования базы оперативных данных и распространения среди конкурентов и контрагентов информации об успешных событиях, которые происходят на предприятии, нанимают технического специалиста.

Необходим в структуре и менеджер для связи со средствами массовой информации.

Его целью является поддержка компании в медийном пространстве, чтобы деятельность предприятия обсуждалась в новостях на телевидении, в газетах, журналах, на интернет-порталах.

Без журналиста работа аналитического отдела будет неполной. Он занимается написанием статей, посвященных производству, которые публикуют разные СМИ.

Инженеру предстоит разрабатывать специальные проекты. Специалисты из сфер маркетинга и социологии следят за работой аналогичных производств, их положением на рынке, сопоставляют результаты.

Они проводят анализ данных о фактическом состоянии и последствиях от выполненных действий. Делопроизводителем все движение бумаг приводится в порядок.

Секретарь в любой момент может найти нужный документ, передать его нужному специалисту по первому требованию. Художником претворяются в жизнь дизайнерские задумки.

Информационно-аналитический отдел создается, чтобы работать в следующих направлениях:

• собирать информацию о деятельности рынка с помощью наиболее дешевых и эффективных технических средств;
• создавать базу общественных отношений, знать их методы, каналы, формы влияния.

Исследование поступающей информации происходит двумя способами:

• мониторинг среды по публикациям, позитивным, нейтральным отношениям, динамическим показателям;
• статистика: исследуют качественные критерии, фиксируют по временным отрезкам и официально утвержденным формам.

Исследование производства статистическими методами позволяет быстро определить и выделить из массовых явлений конкретную картину.

Аналитический отдел налоговой службы

Не только производственным предприятиям необходима аналитика – в федеральной службе она работает как ключевая структура.

В обязанность специалистов входит большой объем работ по обработке данных, они поступают от всех субъектов, плательщиков налогов.

Деятельность осуществляется по вертикальным и горизонтальным направлениям, а значит, связана с лицами, сдающими отчеты учреждению, и правительственной финансовой системой. Все в контрольно-аналитическом отделе взаимосвязано и интегрировано.

Сотрудники подразделения выполняют следующие задачи:

• исследование фактов;
• ведут поиск новых обобщенных информационных и цифровых данных;
• выводят закономерности.

Специалистам службы приходится действовать под контролем официальных предписаний, где исключены утечки информации, с неукоснительным соблюдением должностных инструкций и внутреннего распорядка работы службы. Налоговый аналитик в современном мире стал профессионалом, которому предъявляются наиболее серьезные требования:

• пунктуальность;
• добросовестность;
• обширный багаж знаний в разных отраслях деятельности человека.

Чем занимаются сотрудники?

К основным функциям аналитиков налоговой инспекции относятся:

• исследование трудоемких случаев налоговых недостач;
• определение возможностей в уклонении от обязательных платежей;
• сбор доказательств и предположений, фактов, которыми оперируют субъекты налогообложений, чтобы избавиться или снизить налоговую нагрузку;
• поиск методов борьбы с мошенниками.

Инспекторы разрабатывают методику для искоренения серых схем, предоставляют для знакомства материалы кадровому составу.

Сведенная в общую систему информация позволяет штатным сотрудникам вывести статистические закономерности о поступлении средств за конкретные отчетные периоды. Они определяют структуру, характерные признаки долгов по сборам.

Эта работа нужна, чтобы понять эффективность подразделений, то, насколько они справляются с подконтрольной организацией или предпринимателем.

Обнаруживают аналитики проблемы по удержанию налогов с физических лиц:

• земельных;
• транспортных;
• имущественных.

Статисты принимают участие в судебных разбирательствах.

Связь с другими подразделениями

Тесное сотрудничество с отделами помогает аналитикам в создании собственной базы данных. К примеру, юристы передают информацию о выигранных и проигранных делах.

Специалисты ведут учет суммам, которые затребовали с должников, увеличивается процент получения взысканных средств в государственную казну. Сотрудники аналитической службы взаимодействуют с федеральным казначейством, финансистами из высших властных структур в отношении оформлений, заполнений отчетов, достоверности цифр и поступлений в кассу.

Ведение операций по манипуляциям со счетами позволяют открыть источники для бюджета, вывести прогноз на будущее. В функции инспекторов входят проверки для выяснения правомерности по налоговым отсрочкам.

Каждый отчетный период сопровождается формированием заключений.

Результат поступает к руководству, которое делает соответствующие выводы, исправляет нарушения, повышает качество функций отдела и фискальной системы в целом.

Источник: https://FB.ru/article/464276/analiticheskiy-otdel-struktura-obyazannosti-tseli

Должностные инструкции специалиста по информационно аналитической работе в ввузе

Утверждаю_______________________________ _________ _______________________________(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя наименование организации, или иного должностного лица, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию) «__» _________________ 20___ г. М.П.

______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.

) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора со специалистом аналитического отдела всоответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иныхнормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.2. Специалист аналитического отдела подчиняется в своей работеначальнику

дНКФМНЯРМЮЪ ХМЯРПСЙЖХЪ ЯОЕЖХЮКХЯРЮ ОН СВЕАМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ

МЮЯРНЪЫЕИ ДНКФМНЯРМНИ ХМЯРПСЙЖХЕИ.

1.7. мЮ БПЕЛЪ НРЯСРЯРБХЪ ЯОЕЖХЮКХЯРЮ═ОН СВЕАМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ (НРОСЯЙ, АНКЕГМЭ═Х ОП.) ЕЦН НАЪГЮММНЯРХ ХЯОНКМЪЕР КХЖН, МЮГМЮВЕММНЕ ОПХЙЮГНЛ ПЕЙРНПЮ, ХКХ ХМНЦН СОНКМНЛНВЕММНЦН КХЖЮ. дЮММНЕ КХЖН, ОПХНАПЕРЮЕР ЯННРБЕРЯРБСЧЫХЕ ОПЮБЮ═Х МЕЯЕР НРБЕРЯРБЕММНЯРЭ═ГЮ ЙЮВЕЯРБЕММНЕ═Х ЯБНЕБПЕЛЕММНЕ ХЯОНКМЕМХЕ БНГКНФЕММШУ═МЮ МЕЦН НАЪГЮММНЯРЕИ.

2. днкфмнярмше наъгюммнярх яОЕЖХЮКХЯР═ОН СВЕАМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ НАЪГЮМ: 2.1. бШОНКМЪРЭ ЛЕРНДХВЕЯЙСЧ ПЮАНРС═ОН НПЦЮМХГЮЖХХ СВЕАМНЦН ОПНЖЕЯЯЮ: ТНПЛХПНБЮРЭ ОЮЙЕР НЯМНБМШУ ДНЙСЛЕМРНБ═нно ОН МЮОПЮБКЕМХЪЛ ОНДЦНРНБЙХ/ЯОЕЖХЮКЭМНЯРЪЛ,

Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе отдела методического обеспечения и аккредитации

1 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ ОТДЕЛА МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И АККРЕДИТАЦИИ 20 Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, Устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Дагестанский государственный технический университет» (далее — университет, ДГТУ), Правил внутреннего трудового распорядка университета и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в РФ. 1. Общие положения 1.1. Специалисты по учебно-методической работе (далее — УМР) отдела методического обеспечения и аккредитации (далее — ОМОиА) относятся к категории учебно-вспомогательного персонала Специалист по УМР по вопросам проведения и организации олимпиад и конкурсов осуществляет работу: — по организации, контролю и отчетности проведения олимпиад школьников

дНКФМНЯРМЮЪ ХМЯРПСЙЖХЪ ЯОЕЖХЮКХЯРЮ ОН СВЕАМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ ЙЮТЕДПШ

МЮЯРНЪЫЕИ ДНКФМНЯРМНИ ХМЯРПСЙЖХЕИ.

1.5. яОЕЖХЮКХЯР ОН СВЕАМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ ОНДВХМЪЕРЯЪ МЕОНЯПЕДЯРБЕММН ГЮБЕДСЧЫЕЛС ЙЮТЕДПНИ.

1.6. мЮГМЮВЕМХЕ МЮ ДНКФМНЯРЭ ЯОЕЖХЮКХЯРЮ ОН СВЕАМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ Х НЯБНАНФДЕМХЕ НР МЕЕ ОПНХГБНДХРЯЪ ОПХЙЮГНЛ ПЕЙРНПЮ сДцс ОН ОПЕДЯРЮБКЕМХЧ ГЮБЕДСЧЫЕЦН ЙЮТЕДПНИ. 1.7.

мЮ БПЕЛЪ НРЯСРЯРБХЪ ЯОЕЖХЮКХЯРЮ ОН СВЕАМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ (НРОСЯЙ, АНКЕГМЭ Х ОП.) ЕЦН НАЪГЮММНЯРХ ХЯОНКМЪЕР КХЖН, МЮГМЮВЕММНЕ ОПХЙЮГНЛ ПЕЙРНПЮ, ХКХ ХМНЦН СОНКМНЛНВЕММНЦН КХЖЮ.

дЮММНЕ КХЖН, ОПХНАПЕРЮЕР ЯННРБЕРЯРБСЧЫХЕ ОПЮБЮ Х МЕЯЕР НРБЕРЯРБЕММНЯРЭ ГЮ ЙЮВЕЯРБЕММНЕ Х ЯБНЕБПЕЛЕММНЕ ХЯОНКМЕМХЕ БНГКНФЕММШУ МЮ МЕЦН НАЪГЮММНЯРЕИ.

2. днкфмнярмше наъгюммнярх яОЕЖХЮКХЯР ОН СВЕАМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ НАЪГЮМ: 2.1.

Специалист по информационно аналитической работе должностная инструкция

Осуществлять сбор материалов для подготовки ответов по запросам правоохранительных и государственных органов.

2.8. Участвовать в подготовке методических и инструктивных материалов, проектов локальных нормативных актов по направлениям деятельности Управления. 2.12. Владеть персональным компьютером и оргтехникой.

3. Права. Специалист вправе: 3.1. Ведущий специалист должен знать: 1.5.1.

Цели, задачи, принципы организации и функционирования единой системы корпоративной безопасности Компании; 1.5.2.

Должностные инструкции

Вы можете скачать должностную инструкцию специалиста аналитического отдела бесплатно.

Должностные обязанности специалиста аналитического отдела Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯСПЕЦИАЛИСТА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ——————————————————————- (наименование учреждения)00.00.201_г. №00 1. Общие положения1.1.

Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности специалиста аналитического отдела _____________________ (далее – «предприятие»).

Должностная инструкция эксперта информационно-аналитической группы (рус.)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКСПЕРТА ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ ГРУППЫ I. Общие положения

• _________________________________________________________________.
• На должность эксперта информационно-аналитической группы назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
• _________________________________________________________________.
• Эксперт информационно-аналитической группы должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности; — порядок выработки практических рекомендаций; — методы сбора, оценки и анализа информации; — основы организации труда, основы трудового законодательства; — правила охраны труда.
• Назначение на должность эксперта информационно-аналитической группы и освобождение от нее производится приказом _____________________________.
• Эксперт информационно-аналитической группы подчиняется _________________________.

II.

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция специалиста аналитического отдела Добавлен на сайт: 24.04.

2016Тип: Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1.1.

На должность специалиста аналитического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.1.2.

Специалист аналитического отдела подчиняется в своей работе начальнику отдела, принимается и увольняется с работы приказом [должность уполномоченного лица].1.3.

Источник: https://advleks.ru/dolzhnostnye-instrukcii-specialista-po-informacionno-analiticheskoj-rabote-v-vvuze-39744/

Должностная инструкция Специалиста аналитического отдела

Специалист аналитического отдела должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты в области осуществленияаналитической деятельности; — порядок выработки практических рекомендаций; — методы сбора, оценки и анализа информации; — основы организации труда; основы трудового законодательства; — правила по охране труда.

2.1. Специалист аналитического отдела в рамках своих должностныхобязанностей: 2.1.1.

2.1.4. Составляет необходимую отчетную документацию.

2.1.5. Координирует деятельность соисполнителей при совместномвыполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе

Осуществляет распределение учебной нагрузки между факультетами, отделениями и кафедрами.

Составляет ведомости выполнения почасовой нагрузки кафедр. Составляет учебное расписание преподавателей, расписание выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся (студентов, слушателей).

Контролирует наличие и выполнение учебных планов кафедр, индивидуальных планов преподавателей, программы читаемых курсов лекций на предмет соответствия образовательному стандарту.

Проверяет наличие учебной документации на кафедрах: рабочих программ курсов, расчета учебной нагрузки на учебный год (семестр), планов работы учебно-вспомогательного персонала, протоколов заседаний кафедры, журналов учета лабораторных работ, домашних заданий, курсового проектирования, списка тем дипломных проектов, списка руководителей дипломных и курсовых проектов, расписаний лабораторных работ, приема домашних заданий, проведения консультаций.

Безопасность нефтяного бизнеса

Ведущий специалист должен знать: 1.5.1.

Цели, задачи, принципы организации и функционирования единой системы корпоративной безопасности Компании; 1.5.2.

Законодательные, нормативно-правовые и методические материалы Компании и Общества по основным направлениям деятельности Управления и по вопросам информационно-аналитической работы. 1.5.3.

Структуру Общества, задачи и функции его подразделений, а также действующих Рабочих групп и Комиссий; 1.5.4.

Организацию работы Отдела и Управления по обеспечению корпоративной безопасности в регионе, задачи и функции подразделений Управления и их распределение между работниками; 1.5.5.

Основы трудового законодательства; 1.5.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

1.6. Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется: 1.6.1.

Источник: http://strahovanie-rf.ru/dolzhnostnye-instrukcii-specialista-po-informacionno-analiticheskoj-rabote-v-vvuze-24798/

Комитет по транспорту

3.1. Должностные обязанности

Главный специалист:

– осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением постановлений, распоряжений, документов, находящихся на контроле; исполнением входящих документов, писем Руководителя Исполкома, распоряжений заместителей Руководителя Исполкома, руководителя аппарата Исполкома, поручений Мэра г.Казани; писем и заявлений граждан, поступивших через передачу «Прямая связь», через Аппарат Президента РТ, Кабинет Министров РТ, через приемную по письмам муниципального образования г.Казани и непосредственно в Комитет по транспорту в г.Казани; приказов председателя Комитета по транспорту;

– ведет анализ по тематике и количеству обращений граждан, поступивших на рассмотрение в Комитет по транспорту;

– анализирует информацию и готовит необходимые документы для наложения взысканий и поощрений на работников Комитета по транспорту, ведет учет взысканий, своевременно информирует комиссию по премированию и финансовый отдел о взысканиях и поощрениях;

– организует подготовку приема граждан по вопросам, входящим в компетенцию председателя Комитета по транспорту, а также оказывает консультативную помощь заявителям;

– осуществляет контроль за исполнением поручений, данных сотрудникам Комитета по транспорту и подведомственным предприятиям по результатам приема граждан;

– готовит необходимые документы и участвует в совещаниях, проводимых председателем Комитета по транспорту, ведет протоколы совещаний;

– ведет кадровую работу в Комитете;

– ведет контроль за соблюдением штатного расписания, заполнением вакантных должностей Комитета по транспорту в соответствии с номенклатурой должностей;

– оформляет личные дела сотрудников Комитета по транспорту согласно номенклатуре должностей, ведет учет сведений о сотрудниках и своевременно вносит изменения в учетные данные;

– подготавливает проекты приказов по личному составу, справки и другие материалы, касающиеся работы с кадрами;

– составляет графики отпусков и ведет контроль за их исполнением;

– организует работу по хранению и ведению в установленном порядке трудовых книжек, а также готовит проекты распоряжений и приказов по приему, перемещению и увольнению сотрудников Комитета по транспорту;

– ведет контроль за изменением стажа работы сотрудников Комитета по транспорту, дающего права на получение надбавок к должностному окладу за выслугу лет;

– ведет табель учета рабочего времени сотрудников Комитета по транспорту;

– ведет работу по воинскому учету и бронированию военнообязанных сотрудников Комитета;

– осуществляет подготовку документации по личному составу Комитета по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;

– осуществляет подготовку и выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки;

– осуществляет подготовку документов на присвоение классных чинов, на проведение аттестации служащих;

– организует направление на обучение муниципальных служащих в соответствии с рекомендациями Управления кадровой политики Исполнительного комитета г.Казани и планов обучения, ведет учет сведений об обучении муниципальных служащих;

– подготавливает документы для награждения муниципальных служащих;

– осуществляет проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;

– проводит анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной  службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

– осуществляет проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

– готовит годовые и квартальные планы работы Комитета по транспорту.

Источник: https://www.kzn.ru/meriya/ispolnitelnyy-komitet/komitet-po-transportu/protivodeystvie-korruptsii/-vypiska-iz-dolzhnostnoy-instruktsii-glavnogo-spetsialista-informatsionno-analiticheskogo-otdela/

– Конституционное право – Специалист по информационно аналитической работе должностная инструкция

Осуществлять сбор материалов для подготовки ответов по запросам правоохранительных и государственных органов. 2.8. Участвовать в подготовке методических и инструктивных материалов, проектов локальных нормативных актов по направлениям деятельности Управления. 2.9. Формировать, пополнять, обновлять и поддерживать в рабочем состоянии информационные массивы Управления.

Обеспечивать их защиту от несанкционированного доступа. 2.10. Выполнять поручения руководства Отдела и Управления в рамках возложенных функций. 2.11. Разрабатывать на основе анализа существующих проблем предложения по совершенствованию информационно-аналитической работы и доводить до их руководства Отдела и Управления. 2.12. Владеть персональным компьютером и оргтехникой. 3. Права.

Специалист вправе: 3.1.

Должностная инструкция специалиста аналитического отдела

Ведущий специалист должен знать: 1.5.1. Цели, задачи, принципы организации и функционирования единой системы корпоративной безопасности Компании; 1.5.2. Законодательные, нормативно-правовые и методические материалы Компании и Общества по основным направлениям деятельности Управления и по вопросам информационно-аналитической работы.

1.5.3. Внимание Структуру Общества, задачи и функции его подразделений, а также действующих Рабочих групп и Комиссий; 1.5.4. Организацию работы Отдела и Управления по обеспечению корпоративной безопасности в регионе, задачи и функции подразделений Управления и их распределение между работниками; 1.5.5. Основы трудового законодательства; 1.5.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. 1.6. Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется: 1.6.1.

Красный уголок

Специалист аналитического отдела должен знать: -порядок выработки практических рекомендаций; -законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности; -методы сбора, оценки и анализа информации; -правила по охране труда.

-основы организации труда; -основы трудового законодательства; 2. Должностные обязанности Специалист аналитического отдела обязан: 2.1.Проводить аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций. 2.2.

Организовать аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ. 2.3.Осуществлять мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку. 2.4.Участвовать в подготовке совещаний, проводимых аналитическим отделом. 2.5.

Составлять необходимую отчетную документацию.

Документы

Вы можете скачать должностную инструкцию специалиста аналитического отдела бесплатно.

Должностные обязанности специалиста аналитического отдела Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1. Общие положения 1.1.

Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности специалиста аналитического отдела (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2.Специалист аналитического отдела находится в подчинении у начальника отдела, принимается и увольняется с работы по приказу . (должность уполномоченного лица) 1.3.

Должностная инструкция аналитика

Координирует деятельность соисполнителей при совместномвыполнении работ с другими структурными подразделениями организации.2.1.6. Участвует в подготовке совещаний, проводимых аналитическимотделом.

3. Права Специалист аналитического отдела имеет право:3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися его деятельности.3.3.

Вносить на рассмотрение руководства предложения посовершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренныминастоящей инструкцией.3.4.
В пределах своей компетенции сообщать непосредственномуруководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках ивносить предложения по их устранению.3.5.

Получать от структурных подразделений и специалистовинформацию и документы, необходимые для выполнения его должностныхобязанностей.3.6.

Координировать деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации. 3. Права Специалист аналитического отдела вправе: 3.1.Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.2.

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.3.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности. 3.4.В рамках своей компетенции сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.5.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6.

Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Требования к работнику при приеме на работу Общие обязательные требования 7.1 Образование Высшее 7.2 Опыт работы От 1-го года 7.

3 Профессиональные навыки Опытный пользователь ПК; Знание делопроизводства; Знание основ административного права и законодательства о труде, основ менеджмента; Знание оргтехники; Деловой этикет. Специальные требования 7.4 Знание специального ПО, технических систем WABC, Excel, Word, PowerPoint, Internet, OutLook, СПС «Гарант», СПС «Консультант+» 7.

5 Знание нормативной документации В рамках своей компетенции 7.6 Владение методиками Владение навыками разработки нормативной и организационно-распорядительной документации, ведения телефонных переговоров, получения и анализа информации.

• Конституционное право
• Предпринимательское право

Источник: http://buh-nds.ru/spetsialist-po-informatsionno-analiticheskoj-rabote-dolzhnostnaya-instruktsiya/

Должностная инструкция аналитика

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции аналитика, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция аналитика выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать аналитик. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

I. Общие положения

1. Аналитик относится к категории специалистов.

2. На должность аналитика принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Аналитик принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Аналитик должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;

— порядок выработки практических рекомендаций;

— методы сбора, оценки и анализа информации;

— основы организации труда;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности аналитик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Аналитик подчиняется непосредственно ________.

7. На время отсутствия аналитика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности аналитика

Аналитик:

1. Организует аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.

2. Проводит аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.

3. Осуществляет мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку.

4. Составляет необходимую отчетную документацию.

5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

6. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

7. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

8. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

9. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

III. Права аналитика

Аналитик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

IV. Ответственность аналитика

Аналитик несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция аналитика – образец 2019 года. Должностные обязанности аналитика, права аналитика, ответственность аналитика.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-analitika