Подделка больничного листа ук рф

Подделка больничного листа

Подделка больничного листа ук рф
Бесплатная консультация адвоката по мошенничеству
Цены на услуги адвоката по мошенничеству

Человеческий организм подвержен постоянным стрессовым ситуациям. Проблемы со здоровьем приводят к тому, что работник вынужден брать перерыв в работе.

Отпуск по состоянию здоровья оформляется согласно больничному листу. Выписка выдаётся в медицинском учреждении после прохождения медосмотра. Но бывают случаи, когда работники хотят отдохнуть (на курорте, с семьей, с друзьями), при этом не болея.

Тогда, чтобы ввести работодателя в заблуждение, они заказывают поддельные справки о здоровье.

По своей структуре «липовый» документ почти не отличается от оригинала. Не заметив подделки, бухгалтеры зачтут внеплановый «отпуск» сотрудника в счёт его болезни.

Однако при выявлении подделки документа наступает вполне обоснованная уголовная ответственность. Ко всему прочему, прогульщику может грозить серьезный штраф.

Поэтому, чтобы не допустить факта подделки бланков, следует знать, как распознать «липу» и куда обращаться в случае ее обнаружения?

Поддельная выписка больничного листа

Больничный документ или справка о временной нетрудоспособности – это официальная бумага, выдаваемая работнику в связи с ухудшением состояния его здоровья. Выдачей справок ведают медицинские учреждения. Порядок и образцы заполнения листов нетрудоспособности были утверждены еще в 2011 году.

Структура справки состоит из формы медучреждения, идентификационного номера, печати и подписи ответственного врача. Зная обо всех нюансах таких документов, мошенники подделывают листы по заранее намеченным шаблонам.

Услуги создания «липовых» больничных справок можно найти как в интернете, так и на стендах с объявлениями. Средняя цена такого «удовольствия» составляет 1500 рублей за 10 дней больничного прогула. Этим активно пользуются граждане, желающие отдохнуть в разгар рабочего сезона либо получить компенсацию больничного отпуска.

3 способа получить бесплатную помощь опытных адвокатов

Обнаружив подделку, следует немедленно сообщать в правоохранительные органы. Сделать это могут:

  1. Работодатель сотрудника;
  2. Федеральная служба социального страхования (ФСС);
  3. Лечебное учреждение, за которым закреплён работник.

В связи с участившимися случаями подделки справок о нетрудоспособности ФСС проводит регулярный анализ поступающей документации. Основанием для подозрений могут выступать как обстоятельства получения листа, так и структура самого документа. Ниже мы поговорим о том, чем отличается «липовая» справка от оригинала.

Как отличить настоящий больничный лист?

Настоящий больничный лист всегда имеет установленную форму и отличительные водянистые знаки. Поэтому, для того чтобы отличить подделку, следует произвести визуальный осмотр документа.

Подлинная справка о временной нетрудоспособности имеет:

  1. Логотип Фонда соцстрахования (синий круг и две пальмовые ветви);
  2. Голубоватые, зеленоватые и розоватые волокна на бумаге;
  3. Желтоватый отсвет ячеек для внесения информации;
  4. Неоднородность и переливчатость общего фона;
  5. Тонкий и чуть шершавый образец бумаги;
  6. Едва уловимые для глаза надписи под строкой для подписи ответственных лиц;
  7. Точное название или аббревиатура лечебного учреждения;
  8. Местонахождение больницы;
  9. Период прохождения медицинского лечения и печать;
  10. Уникальный номер идентификации документа;
  11. Обязательное наличие электронного варианта свидетельства в базе.

Начиная с 2017 года, в планах государства ввести электронные больничные документы. При этом они не будут полной заменой бумажных вариантов, а станут чем-то вроде подтверждением оригиналов.

Кто может проверить подлинность больничного листа?

По статистике, инициатором подделки справок о временной нетрудоспособности выступают работники. Реже к участию в сомнительных операциях допускаются врачи или работодатели.

Столкнувшись с подделкой листа, следует подать запрос на проверку в следующие инстанции:

В медицинское учреждение

Первым делом необходимо послать запрос в больницу, которая выдала документ о временной нетрудоспособности сотрудника. Для этого достаточно позвонить по телефону и сверить идентификационный номер больничного свидетельства с виртуальной базой. Но как показывает практика, не все учреждения предоставляют такую помощь, ссылаясь на конфиденциальность информации своих клиентов.

В прокуратуру

При наличии серьезных оснований подозревать работники в подделке больничного листа можно направить запрос в прокуратуру. Однако чаще всего работодатели проводят внутреннее расследование, а затем просто увольняют (штрафуют) нерадивых сотрудников после вскрытия факта подделки.

В Фонд соцстрахования

Подать на экспертизу можно и в ФСС. Для этого следует составить заявление, указав в нём идентификационный номер справки, дату выдачи и сведения о медицинском учреждении.

Если вдруг окажется, что подозрения о «липе» подтвердились, и документ и правда поддельный, нужно запросить акт проверки ФСС.

С этим заключением, как с доказательством вины мошенника, можно идти в правоохранительные органы или прокуратуру.

Ответственность за подделку больничных листов

Изготовление или сбыт поддельных документов приравнивается к уголовным преступлениям. В нашем случае это ч. 3 ст. 327 УК РФ. Наказания за подобные деяния предусматриваются законом, однако итоговый вердикт выносит суд.

Ответственность за подделку свидетельств:

  1. Наложение штрафа в размере до 80 тысяч рублей либо удержание части выплат из заработной платы;
  2. 480 часов принудительных работ;
  3. Исправительный труд на срок до 2 лет;
  4. Лишение свободы в течение 6 месяцев (редко).

В ряде случаев по «липовым» листам производятся выплаты из бюджета. Это куда более серьезное преступление, которое квалифицируется по ст. 159 УК РФ.

Ответственность за мошенничество с выплатами по фиктивным документам:

  1. Наложение штрафа в размере до 300 тысяч рублей;
  2. Лишение свободы до 5 лет (для работодателей до 6 лет).

Хищения в особо крупных размерах приравниваются к 10 годам тюремного заключения либо штрафам в размере до 1 млн рублей.

Возможно вам будет интересно

Бесплатная консультация адвоката по мошенничеству
Цены на услуги адвоката по мошенничеству

Источник: https://advocate-service.ru/fraudulent/poddelka-bolnichnogo-lista.html

Поддельный больничный лист: ответственность работника и оформителей по ст 327 УК РФ

Подделка больничного листа ук рф

Подделкой документов сейчас никого не удивишь. Кто только не прибегает к подобным действиям. Злоумышленники изобретают все больше и больше способов, как приблизить поддельный документ к оригиналу, так что порой сложно отличить где настоящий образец.

Нередко встречаются и поддельные больничные листы. А ведь это тоже расценивается как серьезное преступление. Можно ли отличить подделку и что грозит нарушителям закона?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 450-39-61

Это быстро и бесплатно!

Зачем подделывают больничные листы

Больничный лист оформляется в медицинском учреждении когда человек болеет и не может ходить на работу. То есть это подтверждающий документ, что сотрудник не работал по уважительной причине. Также на основании больничного листа начисляют и выплачивают пособие за дни болезни.

Зачем же нужна подделка больничного листа? Все очень просто. Если вдруг сотрудник хочет какое-то время не ходить на работу по неким личным причинам, но его никак не отпускают законным путем. И отпуск ему еще не положен, и отгулы не дают. Что делать?

Вот здесь и может возникнуть мысль о больничном листе. А так как реальной болезни нет, придется идти незаконным путем. Останется лишь найти нужного человека, который за определенную денежную сумму оформит фальшивый больничный.

А может быть сотрудник уже несколько дней прогулял работу, и теперь надо как-то оправдать свое отсутствие. Ведь если работник не предоставил больничный лист, а говорил, что болеет, то ему грозят серьезные неприятности. Схема получения поддельного листка нетрудоспособности будет аналогичная.

Признаки поддельного больничного листа

Как отличить поддельный больничный? Есть несколько характерных признаков. Начнем с внешнего вида. Итак:

  • цвет документа — голубой. У поддельных листов он может быть синий или зеленый;
  • бумага должна быть плотная, хрустящая, похожая по качеству на деньги;
  • в правом верхнем углу расположен штрих-код с номером, у подделок его нет;
  • в левом верхнем углу — белый квадрат. Там может располагаться матричный код, но это вовсе не обязательно. Главное — наличие водяного знака в этом поле;
  • графы для заполнения должны быть светло-желтого цвета. На поддельном документе они будут белыми.

Теперь что касается заполнения самого бланка. Здесь также можно увидеть признаки фальшивки:

  • заполняется бланк черной гелиевой ручкой, если используются другие чернила — документ не настоящий;
  • обязательно должна стоять печать с надписью «для листков нетрудоспособности»;
  • указываются название и адрес медучреждения. Они должны быть реально существующими. Можно проверить в Интернете;
  • обязательно указывается фамилия врача, его инициалы и ставится подпись.

По этим признакам достаточно легко отличить фальшивый листок нетрудоспособности от настоящего и принять нужные меры.

Статья за подделку больничных листов

Подделка больничных листов относится к уголовным преступлениям. Соответственно, виновные лица должны нести наказание за такое деяние. При рассмотрении дела о фальшивых больничных суд ссылается на статью 327 УК РФ.

В этой статье подробно описывается, какое наказание грозит нарушителям закона. Причем как тем лицам, кто подделывал документы, так и тем, кто эти документы использовал.

Советы о том, куда обращаться если сайт оказался мошенническим.

А тут особенности банкротства МУП.

Полезная статья «Можно ли сделать возврат товара без чека».

Действия при обнаружении подделки

В любой организации все листы нетрудоспособности сначала попадают в кадровую службу или сразу в бухгалтерию. Кадровики и бухгалтера должны проверить правильность заполнения больничного листа и начислить на основании этого документа пособие по временной нетрудоспособности. Также работники должны обращать внимание на подлинность больничного листа.

Если вдруг будет обнаружен поддельный больничный лист, действия работодателя сводятся к следующему:

  • сначала надо проверить подлинность документа в больнице, которая его якобы выдала и в ФСС. Если факт подделки подтвердится, переходим к следующим действиям;
  • необходимо поставить в известность сотрудника, который сдал поддельный документ. Он должен написать объяснительную записку в течение двух дней;
  • если объяснительная записка так и не была написана сотрудником, то тогда комиссия как минимум из трех человек составляет и подписывает акт;
  • и, наконец, надо обратиться с заявлением в прокуратуру. Прокуратура проверит все обстоятельства и возбудит уголовное дело.

Что грозит за подделывание

Рассмотрим ответственность за подделку больничного листа. Здесь предусмотрено несколько вариантов развития событий. Если будет доказана вина в подделке документов, то исполнителю грозят следующие меры:

  • ограничение свободы до двух лет;
  • принудительные работы также до двух лет;
  • арест до шести месяцев;
  • лишение свободы сроком до двух лет.

А какое наказание выбрать, решит суд.

Как наказать работника

Никто не исключал ответственности работника за поддельный больничный лист. Ведь, как правило, он сознательно шел на этот шаг.

Значит он является соучастником преступления. И ему тоже полагается наказание. В первую очередь накажет сотрудника организация, где он работал.

Так как если сотрудник принес фальшивый больничный, значит он отсутствовал на работе без уважительной причины. А это уже называется прогулом. За прогул работодатель может сделать работнику выговор и даже уволить.

Кроме того, если человек успел получить пособие по поддельному документу, он обязан вернуть эти деньги. Бухгалтерия может удержать их из будущих начислений зарплаты. Но не больше 20% от всей суммы начислений за один раз.

Что касается уголовной ответственности. Закон предусматривает следующие виды наказания для таких случаев:

  • штраф до 80 тысяч рублей;
  • обязательные работы до 480 часов;
  • исправительные работы до двух лет;
  • арест до шести месяцев.

Заключение

Подделка больничных листов не такое безобидное дело, как может показаться на первый взгляд. Достаточно посмотреть на возможные виды наказания за данное преступление. И лучше не прибегать к подобного рода махинациям. Правда всегда рано или поздно всплывает наружу. А от ответственности никуда не денешься.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 450-39-61

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://prava.expert/uk/otvetstvennost/za-poddelyvanie-i-predostavlenie-bolnichnyh-listov.html

Какая ответственность за поддельный больничный лист по законодательству РФ

Подделка больничного листа ук рф

Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности. Реальность совершенно иная – подделка документа легко распознается и работнику грозит наказание вплоть до уголовного. Выясним, какую ответственность влечет подделка больничного листа и использование подложного документа.

Как распознается подделка

Больничный лист является официальным документом, который оформляется в медицинском учреждении для подтверждения временной нетрудоспособности работника.

Данный документ также служит основанием для начисления и выплаты лицу пособия по временной нетрудоспособности.
Подложные больничные листы используются не столько для получения этих денег, сколько для оправдания отсутствия на работе. Но именно страховщик, осуществляющий денежные выплаты – Фонд социального страхования – чаще всего выявляет подлог.

Важно: каждому бланку больничного листа присваивается индивидуальный номер. Работодателю или иному лицу не составляет труда обратиться в территориальное подразделение ФСС либо на его горячую линию и по номеру проверить подлинность бланка.

Существует около десятка других признаков, по которым определяется подделка. Если работодатель не всегда проверяет подлинность больничных, то сотрудники ФСС обязаны это делать. Выявив подлог, они ставят в известность работодателя.

Чем грозит поддельный больничный лист

Работодатель вправе привлечь работника, воспользовавшегося фиктивным больничным листом, к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ и/или к материальной ответственности, предусмотренной ст. 238 ТК.

Поддельный больничный лист влечет уголовную ответственность, если о нем заявлено в органы внутренних дел.

Обратите внимание: согласно ст. 150 УПК РФ уголовные дела о преступлениях, под состав которых подпадают махинации с больничным, расследуются в форме дознания.

Сообщить о подделке (изготовлении) документа и/либо использовании заведомо подложного документа в полицию, которая проводит дознание, способны:

  • должностные лица ФСС;
  • работодатель;
  • врач или другой медработник;
  • иное лицо, узнавшее о фиктивном больничном листе.

Подделка больничного не относится к преступлениям, несообщение о которых подпадает под ст. 205.6 УК РФ. Так что упомянутые лица не обязаны обращаться в правоохранительные органы, но рассчитывать на их пассивность не стоит.

Дисциплинарная ответственность

Если работник предоставил подложный документ в качестве подтверждения длительного отсутствия по уважительной причине, работодатель вправе (но не обязан) привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул.

Меры дисциплинарного воздействия предусмотрены трудовым законодательством разные – от выговора и лишения премии вплоть до увольнения по ст. 81 ТК РФ.

Чтобы уволить работника строго по закону, работодателю следует:

  • соблюсти сроки для наложения взыскания;
  • правильно оформить прогул.

Становится все больше желающих получить выплаты по больничному листу. И в интернете часто встречаются предложения о продаже больничных листов. Важно знать, что факт подделки листа нетрудоспособности может быть выявлен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до самого использования.

Материальная ответственность за поддельный больничный лист состоит в возмещении работником, неправомерно получившим выплаты, прямого действительного ущерба.

Согласно ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель вправе потребовать вернуть ему сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченную работнику.

Закон предусматривает в случае отказа удержание денежных средств из заработной платы работника. Разрешается удерживать 20% от каждой суммы месячного заработка лица.

Работодатель также вправе:

  • взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке;
  • взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным (согласно п. 4 ст. 10 и ст. 15 ГК РФ).

Смотрите в видео как отличить поддельный лист от настоящего

Уголовная ответственность

Любопытная информация

Вариант мошенничества с больничными листами случается, когда мед.работники выдают подлинные больничные листы за оговоренное вознаграждение. Доказать незаконность данного нарушения проблематично, так как оно взаимовыгодно. В качестве варианта для борьбы с подобными правонарушениями может быть введение электронных больничных листов.

Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч.1 ст. 327 УК РФ, которой предусмотрены варианты наказания:

  • ограничение свободы до 2 лет;
  • до 2 лет принудительных работ;
  • до 6 месяцев ареста;
  • до 2 лет лишения свободы.

Использование фиктивного больничного листа – деяние с составом преступления, за которое согласно ч.3 ст. 327 УК грозит:

  • штраф до 80 тыс. руб. либо в размере дохода гражданина за период до 6 месяцев;
  • до 480 часов обязательных работ;
  • до 2 лет исправительных работ;
  • до 6 месяцев ареста.

Получение денежных выплат на основании заведомо фальшивого документа – преступное деяние, согласно ст. 159.2 УК сулящее:

  • штраф до 120 тыс. руб. или в размере дохода гражданина за период до 1 года;
  • до 360 часов обязательных работ;
  • до 1 года исправительных работ;
  • до 2 лет ограничения свободы;
  • до 2 лет принудительных работ;
  • до 4 месяцев ареста.

Обратите внимание: лицо, против которого возбуждено дело по ч.3 ст. 327 УК, вправе рассчитывать на освобождение от уголовной ответственности, предусмотренное ст.ст. 28 и 75 УК – за деятельным раскаянием.

Источник: https://otdelkadrov.online/6033-raspoznanie-otvetstvennost-za-poddelku-bolnichnogo-lista

Что делать, если работник предоставил поддельный больничный лист

Подделка больничного листа ук рф

Как поступить, если работник принёс поддельный больничный? К сожалению, такие случаи не являются единичными, поэтому требуют детального рассмотрения. По определению, лист временной нетрудоспособности не только служит оправданием за отсутствие без уважительной причины на рабочем месте, но и даёт право получить оплату за пропущенные дни.

Некоторые прогульщики не могут устоять перед таким соблазном, поэтому поддельные больничные листы периодически поступают в бухгалтерию предприятий.

Как выявить фальшивку

Больничный лист — это законный документ, который является юридическим основанием для оплаты временного отсутствия на рабочем месте.

Для прогульщиков, эта бумага является единственным оправданием невыхода на работу, оплата больничного обычно отходит на второй план, главное, не быть уволенным. Однако недобросовестные сотрудники не догадываются, что такие выплаты идут не из бюджета предприятия, а фондов страховой компании. И если речь идёт о подделке, страховщик её выявит, сообщив об инциденте на предприятие.

Нужно уточнить, что для оформления таких бланков существует определённая форма, принятая в 2011 году. В середине 2017 г. появилась возможность получения больничного в электронном формате.

Тонкости заполнения больничных бланков известны только медперсоналу.

Если содержимое принесённой работником справки не соответствует требованиям хотя бы по одному пункту, это является поводом для обоснованного отказа в оплате пропущенных дней.

Примечательно, что определить «липовый» больничный поступил в бухгалтерию или нет — совсем несложно, а за предоставление подделки, сотруднику грозит вполне реальное наказание.

Если у работодателя или сотрудника бухгалтерии возникли сомнения по поводу подлинности больничного листа, они могут инициировать проверку документа.

Вообще, определить подделку можно посредством целого ряда признаков. Например:

  • водяные знаки — на просвет должен отчётливо просматриваться герб и аббревиатура ФСС ;
  • внешний вид — всегда нежно-голубоватый оттенок с отдающими желтизной графами заполнения;
  • паста — согласно правилам, больничный лист заполняется чернильными или гелевыми ручками чёрного цвета; допускается ввод данных печатным устройством;
  • печати — обязательно две штуки с пометкой «для листков нетрудоспособности», данная фраза употребляется именно в такой формулировке;
  • штрих-код — расположен в верхней правой части листа, не просвечивает на обратной стороне;
  • данные медработника — указывается ФИО врача (полностью), выдавшего справку, заверяется личной подписью или персональным номером;
  • спецволокна — представлены трёхцветной гаммой: светло-зелёный, синий и розовый;
  • качество бумаги — бланки практически идентичны денежным знакам, но определить подлинность по тактильным ощущениям может только опытный специалист.

Явными признаками подделки являются отсутствующие печати, неправильное заполнение, отсутствие водяных знаков.

Если документ вызывает сомнения, достаточно позвонить по бесплатному телефону горячей линии ФСС  — 8(800)777-32-63, и проверить подлинность бланка по идентификационному номеру. Кроме этого, можно обратиться непосредственно в медучреждение, где был выдан больничный лист и удостовериться, действительно ли здесь работает врач, чья подпись присутствует на документе.

Важно! Больничный лист может оказаться подлинным, просто работник медучреждения выдаёт такие документы всем желающим за определённую плату. Если вызывает сомнение не подлинность листа, а честность врача, нужно обратиться к главврачу поликлиники с требованием провести служебную проверку. о поддельных больничных листах

Меры ответственности за подделку больничного

Мало кто знает, но подделка влечёт за собой ответственность сразу по трём статьям:

Согласно статье 150 УПК, расследования по таким делам проводятся в форме дознания.

Последствия для работодателя

В целом, руководитель, принявший от сотрудника больничный лист, считается пострадавшей стороной. Однако именно он несёт основные расходы по вине недобросовестного работника.

Последствия для работодателя выглядят следующим образом:

  • Больничные листы часто отсутствующего сотрудника могут служить ширмой для систематических пропусков. Учитывая, что человек исправно предоставляет медсправки о временной нетрудоспособности, применить к нему дисциплинарные меры не представляется возможным.
  • Оплата больничных идёт из кассы предприятия, однако, спустя некоторое время, эти расходы покрываются из фондов страховой компании. Если страховщик выявит подделку, оплачивать он её естественно не будет, поэтому работодатель несёт фактические финансовые убытки.
  • На время нетрудоспособности такого работника, руководителю компании приходится подыскивать ему замену. Учитывая, что нанимать людей на время не принято, обязанности отсутствующего распределяются на остальных сотрудников, а это влечёт дополнительные премиальные выплаты за сверхурочную работу или совмещение обязанностей.

В принципе, работодатель несёт только материальные убытки, работнику же может грозить более серьёзная ответственность.

Ответственность для работника

К недобросовестному сотруднику, можно применить три меры наказания с различной степенью ответственности. Рассмотрим каждый вид взыскания более детально.

Дисциплинарное

В ситуациях, когда действительно выявлен факт предоставления липового листка нетрудоспособности, работника допускается привлечь к дисциплинарной ответственности. К слову, наказание не является принципиальным и остаётся на усмотрение руководителя предприятия (пострадавшей стороны).

В качестве дисциплинарного взыскания применяются:

  • выговоры;
  • лишение премий и других поощрений;
  • увольнение.

Большинство прогульщиков уверено, что уволить за поддельный больничный нельзя. Это заблуждение. Основания для этого даёт статья № 81 Трудового Кодекса, регулирующая порядок разрыва трудовых отношений по инициативе работодателя. В частности, здесь можно руководствоваться пунктами:

  • № 5 — неоднократное нарушение трудовых обязательств;
  • № 6а — отсутствие на рабочем месте полную смену без уважительной причины.

По этим пунктам, допускается увольнение без выходного пособия.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 81 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ

Материальное

Здесь работодатель вправе взыскать с сотрудника выплаченную ему сумму за весь период нетрудоспособности в полном объёме. На основании Федерального закона № 255, принятого к исполнению 29 декабря 2006 года. Возмещение может быть разовым, или высчитываться в размере 20% от заработной платы каждого месяца до полного возмещения убытков.

Кроме этого, работодатель вправе потребовать возмещения дополнительных расходов, вызванных прогулами сотрудника. Если споры не разрешаются в рабочем порядке, допускается подача искового заявления в судебные инстанции.

Уголовное

Эта мера взыскания напрямую зависит от особенностей оформления фальшивого больничного листка. Уголовное наказание можно разделить на 3 категории:

  1. Документ приобретён работником в готовом виде: денежный штраф до 80 000 рублей, исправительные работы до 2-х лет;
  2. Работник самостоятельно заполнял пустой бланк. Это действие классифицируется на языке УК в качестве подделки документов и предусматривает ответственность: денежный штраф до 180 000 рублей, исправительные работы или тюремное заключение сроком 2 и 4 года соответственно;
  3. Поддельный документ был принят бухгалтерией и произведена оплата за период временной нетрудоспособности. Это попадает под действие статьи 159 УК РФ (мошенничество), поэтому предусматривает наказание: денежный штраф в 1 000 000 рублей, тюремное заключение сроком до 4-х лет.

Важно! Во всех случаях, необходимо правильно оформлять меры взыскания. В частности, сотрудник должен дать письменное объяснение своим действиям, в случае отказа, составляется соответствующий акт. Несоблюдение формы, даёт работнику право восстановиться в прежней должности, даже если его вина будет полностью доказана.

Как действовать работодателю, если сотрудник принёс фальшивый больничный

Нужно понимать, что, если работодатель столкнулся с «липовым» больничным бланком, он должен предпринять незамедлительные меры. Если этого не сделано, к такому руководителю также могут применяться штрафные санкции.

Если факт подделки не вызывает сомнений, последовательность действий будет следующей:

  • Инициация служебной проверки в отношении сотрудника. Бывают ситуации, когда человек не знает, что сдаёт поддельный больничный, например, ошибки при заполнении допущены врачом или использован неподходящий бланк документа.
  • Если вина работника доказана, применить меры дисциплинарной или материальной ответственности в рамках действующего законодательства.
  • Уведомить правоохранительные органы, если вскрылся факт мошенничества.
  • Уведомить страховую компанию о факте необоснованных выплат по поддельному больничному листу.

Здесь нужно уточнить, что меры наказания определяются руководителем предприятия: это может быть выговор или возбуждение уголовного дела. В любом случае, подделка больничных листов является серьёзным преступлением, которое не должно оставаться безнаказанным.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 192 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ

Статья 238 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ

Статья 327 УК РФ от 13.06.1996 №63-ФЗ

Источник: https://PravoNarushenie.com/potrebitelskie/sobstvennost-potrebitelskie-pravonarusheniya/dejstviya-rabotodatelya-pri-poluchenii-poddelnogo-bolnichnogo

Незаконный больничный лист

Если работодатель обнаружил фальшивый больничный лист, он должен обратиться в полицию. Также о поддельном документе вправе сообщить:

  • ФСС;
  • медучреждение;
  • лечащий врач.

Чаще всего о подделках листков нетрудоспособности в правоохранительные сообщает ФСС, поскольку тщательно проверяет все бумаги перед перечислением выплат.

Сообщить в полицию о фальсификации больничного листа по УК РФ можно в следующих случаях:

  • бланк вызывает сомнения;
  • кажутся подозрительными обстоятельства болезни сотрудника (в такой ситуации заранее делается запрос в медорганизацию).

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму на нашем сайте
  • Или просто позвонить по номеру: 8 800 350-83-74

Подделка больничного листа — статья УК РФ

Подделке больничного листа посвящена статья 327 УК РФ. В ней говорится о других документах, госнаградах, печатях, штампах и бланках. Эта норма определяет наказание за поддельный больничный лист. Оно зависит от обстоятельств и грозит как работнику, так и врачу, который подделал бумагу.

Статья за подлог больничного листа определяет ответственность также за сокрытие другого преступления с помощью подделки и использование подложного документа.

Злоумышленникам грозит одна из следующих санкций:

  • штраф;
  • обязательные работы;
  • исправительные работы;
  • принудительные работы;
  • арест;
  • тюремное заключение.

Наказание за предоставление поддельного больничного листа может быть назначено по статье 159.2 УК РФ «мошенничество при получении выплат». Преступник может получить в качестве санкции работы, штраф или арест.

Ответственность за подделку больничного листа

Работодателей и сотрудников часто интересует, чем грозит подделка больничного листа. Предусмотрено два вида ответственности: уголовная и гражданско-правовая. Первая подразумевает санкцию в виде условного или реального срока, работ, ареста или штрафа, а вторая — возмещение причиненного вреда.

Пострадавшим по таким делам выступает работодатель, поэтому вред компенсируют именно ему.

Если гражданин изготовил фальшивый документ, который предоставляет какое-либо право или избавляет от обязанностей, может быть назначена одна из следующих мер ответственности за поддельный больничный лист:

  • условный или реальный срок до 2 лет;
  • принудительные работы на тот же период;
  • арест до полугода.

Если документ был изготовлен с целью скрыть другое преступление, ответственность за подделку больничного листа будет строже. В качестве санкции суд может выбрать принудительные работы или тюремное заключение на период до 4 лет.

Если преступники не только изготовили фальшивку, но и использовали ее (в случае с больничным листом сюда относится предъявление его работодателю и получение выплат), суд может назначить:

  • штраф до 80 тыс. руб.;
  • обязательные работы до 480 часов;
  • исправительные работы до 2 лет;
  • арест до 6 месяцев.

Если злоумышленника уличат в мошенничестве при получении выплат, наказание будет назначено по другой статье. Ст. 159.

2 УК РФ устанавливает санкции за хищение средств при получении пособий, компенсаций и т.д. путем подачи недостоверных данных. За это грозит штраф до 120 тыс. руб.

, обязательные работы до года, условный срок до 2 лет, принудительные работы на тот же период или арест до 4 месяцев.

В качестве наказания за фальшивый больничный лист работодатель может потребовать от сотрудника возместить все затраты. Например, это могут быть расходы на выплаты по временной нетрудоспособности, услуги экспертов по проверке подлинности документа.

За отсутствие на рабочем месте без уважительных причин работника имеют право уволить.

Врачу за подделку больничного листа грозит наказание за нарушение закона при использовании служебного положения.

Доказать, что фальшивый больничный был изготовлен медиком за деньги не так просто. Помощь в таких делах может оказать квалифицированный юрист. Он соберет доказательства виновности работника и добьется возмещения всех расходов нанимателя через суд.

Если помощь нужна сотруднику, адвокат убедит суд вынести более мягкое наказание.

Источник: https://vitlprav.ru/ugolovnoe-pravo/poddelka-bolnichnogo-lista/

Подделка больничного листа – преступление и ответственность

Подделка больничного листа ук рф

Некоторые недобросовестные сотрудники предприятий и организаций для того, чтобы оправдать свое отсутствие на рабочем месте или получить дополнительные компенсационные выплаты представляют поддельный больничный лист. В случае обнаружения фальсифицированного документа работнику, который его представил, грозит серьезное наказание, вплоть до лишения свободы.
Статья подделка больничного листа в УК

Подделке листа временной нетрудоспособности отведена целая статья № 327 УК. Кроме больничных листов эта статья регламентирует ответственность за подделку других официальных документов:

  • награды государственного значения;
  • официальные штампы и печати;
  • бланки и другие официальные бумаги.

В зависимости от обстоятельств и причиненного вреда ответственность будет назначена врачу, выписавшему поддельный документ и работнику предъявивший его работодателю.  Статья 327 УК предусматривает ответственность за покрытие другого противоправного деяния с помощью не настоящего листка временной нетрудоспособности.

Для работника, который намерено, воспользовался поддельным листом нетрудоспособности, наказание может быть назначено по другой статье № 159.2. В соответствии с ней может быть назначено за мошеннические действия при получении компенсационных выплат.

Подделка больничного листа: ответственность уголовного характера

В качестве уголовного наказания за фальсификацию больничного могут быть назначены следующие карательные меры:

Вида наказанияСрок
Применение санкций, ограничивающие свободу преступника2 года
Привлечение к трудовой деятельности принудительного характера2 года
в условиях арестаполгода
Заключение в тюрьме2 года

Для работника, который использовал подделку в своих корыстных целях, наказание будет назначено по статье 327 часть 3.

Вида наказанияРазмер наказания
Штрафные санкцииНе более 80 000
Назначение обязательной трудовой деятельности2 года
Назначение принудительных работ
под арестом полгода

К ответственности гражданин будет привлечен только в том, случае если ему было заведомо известно, что больничный лист не настоящий.

Поддельный больничный лист: ответственность материального характера

В дополнение к уголовной ответственности действующий ФЗ № 255, дает возможность работодателю потребовать с работника возмещение ущерба. Нарушивший закон сотрудник может добровольно выплатить денежные средства, полученные незаконным путем. В противном случае сумма установленного ущерба будет принудительно удерживаться с его заработной платы.

Срок в течение которого будет ежемесячно удерживаются денежные средства, зависит от суммы причиненного ущерба. Законодательство допускает каждый месяц удерживать максимум 20% от общего заработка. Если работник, воспользовавшийся поддельным больничным листом, был уволен, то для возмещения причиненного ущерба необходимо написать соответствующее заявление в суд.

Возможные последствия для организации

Работодателю, который принял и оплатил поддельный больничный лист своего работника, ФСС не будет компенсировать эти выплаты.

Подобная ситуация скалывается если фальсификация листка нетрудоспособности будет установлена в процессе изучения сотрудниками ФСС.

  Когда работодателю выплаты уже были компенсированы, то его обяжут вернуть в фонд социального страхования все перечисленные средства.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 110-80-26

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 317-55-02

Подделка больничного листа: ответственность работника в зависимости от обстоятельств

В соответствии со статьей № 327 УК что грозит за подделку больничного листа работнику во многом будет зависеть от обстоятельств преступления:

Особенности преступленияВид наказанияСрок
Сотрудник осведомлен о том, что лист нетрудоспособности поддельный, но использовал егоШтрафДо 80 тысяч
Полное лишение свободыполгода
Обязанность по выполнению исправительных работ 2 года
Сотрудник за денежное вознаграждение получил больничный лист и представил его работодателю для оплатыДенежное взысканиеДо 80 000 рублей
Трудовая деятельность 2 года
Работник сам заполнил больничный листШтрафные санкцииДо 180 000 рублей
Привлечение к трудовой деятельности исправительного характераДо двух лет
Лишение свободымаксимум 4 года
В случае получения работником положенных по больничному листу денежным выплатУдержание штрафаДо 1 миллиона
Обязательство выполнять работы исправительного характера2 года
Заключение в исправительное учреждение 4 года
Возврат всей суммы, полученной по поддельному больничному листуПрименяется в обязательном порядке

Если обнаружен поддельный больничный, что делать работодателю?

В зависимости от установленных требований внутри организации больничные листы сотрудники должны сдавать в бухгалтерию или отдел кадров. В обязанности сотрудников этих служб входит визуальный осмотр представленных документов на:

  • соответствия анализируемого документа официальному образцу;
  • наличие на документе исправлений, травления, потертостей и других видимых изменений.

Если никаких видимых отличий от настоящего документа нет, но представленный больничный лист вызывает у проверяющих сотрудников сомнение, администрация организации должна провести полноценную проверку. В случае наличия службы собственной безопасности для определения подлинности документа будут привлечены её сотрудники.

Если организация не имеет в штате подобного подразделения, проверить документ можно обратившись непосредственно в медицинское учреждение выдавшего больничный лист.

На официальном сайте ФСС проверяется подлинность представленного работником бланка листа временной нетрудоспособности.

В случае выявления поддельного больничного листа, сотрудник, обнаруживший его должен действовать в соответствии, правил внутреннего распорядка организации и действующих законов РФ:

  1. сообщить сотруднику, который предоставил подделку о том, что его больничный лист не настоящий;
  2. поставить известность о данном факте руководителя подразделения;
  3. администрацией принимается решение о проведении служебного расследования или обращения с соответствующим заявлением в прокуратуру о факте мошенничества.

Если работодатель не примет на официальном уровне никаких мер в отношении сотрудника с поддельным больничным листом, то наказание за это не последует. Подделка официальных документов любого уровня является серьезным правонарушением, а покрывая его, работодатель может спровоцировать более серьезные последствия.

Источник: https://ruadvocate.ru/vidy-prestuplenij/poddelka-bolnichnogo-lista-prestuplenie-i-otvetstvennost/

Гуру в законе
Добавить комментарий