Образец положения об обособленном подразделении без отдельного баланса

Положение об обособленном подразделении без отдельного баланса образец 2019

Образец положения об обособленном подразделении без отдельного баланса

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Положение об обособленном подразделении без отдельного баланса образец 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В связи с принятием решения исполнительным органом юридического лица о создании обособленного подразделения организация представляет (в течение одного месяца со дня создания ОП) в налоговый орган по месту своего нахождения сообщение по форме N С-09-3-1, утвержденной приказом ФНС России от 09.06.2011 N ММВ-7-6/[email protected]

Целями деятельности Подразделения являются (расширение Обществом рынка товаров и услуг и др.), а также извлечение прибыли. 2.2. Для достижения своих целей Подразделение, руководствуясь законодательством, а в необходимых случаях — на основе лицензий, выданных Обществу, осуществляет деятельность

Положение об обособленном подразделении

Подразделение действует в соответствии с Налоговым кодексом РФ, иным действующим законодательством Российской Федерации, а также Уставом Общества и настоящим Положением. Подразделение обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности в пределах, определяемых настоящим Положением.

Обособленное структурное подразделение (ОСП) является самостоятельным подразделением ООО «А» (далее Общество). Создавать ОП может только юридическое лицо. Частный предприниматель также имеет право на сеть филиалов и представительств, иных структур, но их закон не считает обособленными подразделениями. Поэтому их не надо оформлять отдельно. Все это вытекает из ст. 11 НК РФ и ст. 55 ГК РФ.

НДФЛ, относящийся к суммам дохода работников, следует перечислять отдельно по головной организации и обособленному подразделению. Сведения по форме 2-НДФЛ и Расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), представляются отдельно по головной организации и обособленному подразделению.

Обособленное подразделение общества с ограниченной ответственностью \»Компания \»Название\», именуемое далее \»Подразделение\», создано по решению директора ООО \»Компания \»Название\» (Приказ N 22 от 30 октября 2006 г.).

Подразделение устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды выплат его работникам по согласованию с Обществом. 3.4.

Этотраздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации.

Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.

Персонал Подразделения принимается на работу и увольняется приказами Общества. 6. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 6.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Подразделения осуществляет ревизионная комиссия Общества и аудиторы в процессе осуществления контроля за деятельностью Общества в целом. 6.2.

Проверки деятельности Директора и результатов финансово-хозяйственной деятельности Подразделения производятся ревизионной комиссией по поручению Общего собрания акционеров Общества или по собственной инициативе.

Ревизионная комиссия вправе требовать от любых должностных лиц Подразделения, включая Директора, предоставления ей всех необходимых материалов, бухгалтерских и иных документов, а также личных объяснений. 6.3.

В своей работе ОСП руководствуется законодательством РФ, приказами и указаниями вышестоящих руководителей, инструкциями, методиками работы, принятыми в Обществе и настоящим Положением.

Каждое обособленное подразделение функционирует на основе специального документа – положения о себе. Его основы заложены в ст. 55 (п. 3) Гражданского кодекса.

Подразделение не является филиалом или представительством общества. Подразделение возглавляет руководитель Подразделения, назначаемый директором ООО \»Компания \»Название\». Руководитель Подразделения вправе совершать сделки от имени и в интересах общества только на основании доверенности, выданной директором общества.

Приказ о создании обособленного подразделения

Организация будет производить уплату страховых взносов и представлять расчеты по страховым взносам по месту своего нахождения.
Трудовые отношения с работниками Завода, включая вопросы найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий оплаты труда, гарантий и компенсаций, регулируются посредством трудовых договоров (контрактов), заключаемых в соответствии с законодательством.

Подразделение имеет круглую печать с наименованием Общества и указанием в наименовании слова «Подразделение», а также бланки и другие атрибуты с фирменной символикой, согласованной с Обществом.Обособленное подразделение Общества — любое территориально обособленное от него подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Признание обособленного подразделения Общества таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах Общества, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Что говорится в положении об обособленном подразделении ооо

Завод вносит взносы по обязательному социальному и медицинскому страхованию в порядке и размерах, установленных законодательством Республики Беларусь.

Полномочиями по начислению выплат и вознаграждений в пользу физических лиц ОП наделяться не будет. ОП не будет иметь отдельный баланс, расчетный счет в банке.

Обособленные подразделения – это филиал, представительство или практически любая структурная единица, которая создана компанией для работы вдали от головного офиса. Благодаря этому она расширяет сеть своей деятельности.

Однако указание в регулирующих нормативных правовых актах на то, что ОП действует на основании утвержденного обществом положения, определяет примерный перечень вопросов, которые надлежит сформулировать и урегулировать в этом документе.

А вот организациям стоит заранее побеспокоиться о разработке положения об обособленном подразделении (иногда его необходимо подавать в соответствующие госструктуры). В нем будет указана вся основная информация о деятельности организации через данную структуру. В частности:

  • цели и задачи, которые ставят перед ОП;
  • принципы его хозяйствования;
  • права и обязанности.

ОСП выполняет функцию коммерческого агента по продвижению ассортимента продукции Общества в адрес оптовых компаний и предприятий розничной торговли на территории РФ.

Найм и увольнение работников Завода, привлечение их к дисциплинарной и материальной ответственности производит директор Завода.

Найм и увольнение заместителей директора Завода, главного инженера Завода, его заместителя, главного бухгалтера Завода, главных специалистов Завода директор Завода производит по согласованию с ____________________.

Рабочее место — место, где работник Общества должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем Общества в качестве работодателя.

Оплата труда работников Завода производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Коллективным договором и другими локальными нормативными правовыми актами Общества, определяющими порядок оплаты труда и материального стимулирования.
Директор Подразделения действует (совершает сделки от имени и в интересах Общества, выступает истцом или ответчиком в суде по делам, связанным с деятельностью Подразделения, и др.) только на основании доверенности, выданной Обществом.

Для достижения своих целей Подразделение, руководствуясь законодательством, а в необходимых случаях — на основе лицензий, выданных Обществу, осуществляет деятельность, соответствующую основным направлениям деятельности общества, указанным в его учредительных документах.

Порядок создания обособленного подразделения ооо в 2017-2018 годах

ПРАВОВОЙ СТАТУС ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 3.1. Подразделение обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности в пределах, определяемых настоящим Положением. 3.2.

Подразделение действует в соответствии с Налоговым кодексом РФ, иным действующим законодательством РФ, а также Уставом общества и настоящим Положением.

Планирование объемов продаж продукции Общества (с разбивкой по регионам) на следующий месяц текущего года проводится старшим менеджером отдела продаж ОСП до 28 числа текущего месяца и утверждается Руководителем ОСП. Уплата страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и представление отчетности в ФСС РФ будет производиться головной организацией.

Источник: https://accurate-rp.ru/chastnoe-pravo/5646-polozhenie-ob-obosoblennom-podrazdelenii-bez-otdelnogo-balansa-obrazec-2019.html

Положение об обособленном подразделении без отдельного баланса образец

Образец положения об обособленном подразделении без отдельного баланса

Это можно сделать посредством доверенности с указанием перечня конкретных действий и круга вопросов, входящих в компетенцию соответствующего работника.

Обособленное подразделение общества с ограниченной ответственностью \»Компания \»Название\», именуемое далее \»Подразделение\», создано по решению директора ООО \»Компания \»Название\» (Приказ N 22 от 30 октября 2006 г.). 1.2. Место нахождения Подразделения: Россия, 191040, г. Ярославль, пр-кт Лиговский, д.

Обособленные подразделения без отдельного баланса енвд. Без заключения ревизионной комиссии Директор Подразделения не вправе утверждать баланс. ПОЛОЖЕНИЕ об обособленном подразделении. В зависимости от того, выделено или нет обособленное подразделение на отдельный баланс, на. По некоторым данным, мужчине надоел скверный образ жизни супруги.

Положение об обособленном структурном подразделении (осп) пример

Представительством общества является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения общества, представляющее интересы общества и осуществляющее их защиту (пункт 3).

Подразделение действует в соответствии с Налоговым кодексом РФ, иным действующим законодательством РФ, а также Уставом Общества и настоящим Положением.1.4. Подразделение не является юридическим лицом, имеет баланс в составе баланса Общества и расчетный счет.1.5.

Обособленное подразделение без выделенного баланса и расчетного счета. Положения о подразделении, которое осуществляет деятельность без отдельного баланса, будут включать в.

В отношении имущества, переданного обособленному подразделению без отдельного баланса, уплата налога и. Для выделенных на баланс обособленных подразделений указываются.

УТВЕРЖДЕНО Советом директоров наблюдательным советом ЗОАО Протокол N от г.

Специфика системы учета и оформления документов в организациях, имеющих обособленные подразделения, характерна такими факторами, как ведение раздельного учета и выделение обособленного подразделения на отдельный баланс.

При этом обособленность подразделения проявляется не только в том, что оно географически удалено от места нахождения головной организации, но и в признаках самостоятельности, к которым можно отнести наличие собственного штата работников, собственного имущества, учитываемого (или не учитываемого) на отдельном балансе в рамках баланса головной организации.

Организация деятельности обособленного подразделения

Образец такого документа мы приводим ниже, а здесь перечислим, что необходимо отразить в. Если в состав организации входят обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, то такая организация уплачивает авансовые платежи по налогу в.

Если обособленное подразделение будет иметь отдельный баланс, расчетный счет и. Открыли обособленное подразделение без выделения на отдельный баланс, не могу понять как составить план счетов и как вести по ней учет, если в.

Особенности учета в обособленных подразделениях, не выделенных на отдельный баланс.

Источник: http://bfzurist.ru/sovety-yurista/5432-polozhenie-ob-obosoblennom-podrazdelenii-bez-otdelnogo-balansa-obrazec.html

Положение об обособленном подразделении

Образец положения об обособленном подразделении без отдельного баланса

Прежде чем рассказать, на чем основано правовое положение обособленных подразделений (далее также – ОП), нужно вкратце расшифровать, что они из себя представляют.

Обособленные подразделения – это филиал, представительство или практически любая структурная единица, которая создана компанией для работы вдали от головного офиса. Благодаря этому она расширяет сеть своей деятельности.

Главные условия создания обособленного подразделения:

УсловиеПояснение
Не может находиться в том же здании, что и главный офис компанииВ противном случае теряется весь смысл такой структуры
Должно иметь стационарные рабочие местаПод этим понятием подразумевают позиции, которые созданы на срок от 1 месяца и больше

Создавать ОП может только юридическое лицо. Частный предприниматель также имеет право на сеть филиалов и представительств, иных структур, но их закон не считает обособленными подразделениями. Поэтому их не надо оформлять отдельно. Все это вытекает из ст. 11 НК РФ и ст. 55 ГК РФ.

А вот организациям стоит заранее побеспокоиться о разработке положения об обособленном подразделении (иногда его необходимо подавать в соответствующие госструктуры). В нем будет указана вся основная информация о деятельности организации через данную структуру. В частности:

  • цели и задачи, которые ставят перед ОП;
  • принципы его хозяйствования;
  • права и обязанности.

В дальнейшем этот документ и даст филиалу, представительству и т. п. право на законную работу.

Также см. «Каким должен быть приказ о создании обособленного подразделения в 2017 году».

Что говорит закон

Каждое обособленное подразделение функционирует на основе специального документа – положения о себе. Его основы заложены в ст. 55 (п. 3) Гражданского кодекса.

Поскольку речь идет об обособленном подразделении в структуре ООО, то тут нужно руководствоваться еще одним правовым актом – статьей 5 (п. 4) Закона

Точного перечня того, что должно содержать положении об обособленном подразделении, не существует. Законы не предусматривают единой специальной формы и особых требований. Но почти все компании разрабатывают их по сложившемуся стандарту.

В общем случае по своей структуре образец положения об обособленном подразделении ООО выглядит следующим образом. В нем необходимо указать:

Общая информация об ООО и том филиале, представительстве, иной структуре, которое будет открыто (адрес фактический и юридический, наименование и т. п.)

Задачи и цели создания

Правовой статус

Имущество, которым будет владеть ОП

Принципы хозяйствования

Кто будет руководить ОП и их компетенция

Основные принципы взаимодействия с сотрудниками: прием, увольнение, рабочий график, правила и др.

Как будет происходить контроль за деятельностью ОП со стороны ООО

Порядок закрытия ОП

Также в основном документе об ОП необходимо отразить налоговые и финансовые нюансы. Например, если это положение об обособленном подразделении без отдельного баланса, то тут есть свои налоговые нюансы, а с выделенным балансом – другие.

Также см. «Как обособленным подразделениям c 2017 года платить страховые взносы и сдавать отчетность в ИФНС».

И последнее. Не забывайте, что ответственность за деятельность обособленного подразделения всегда лежит на плечах головной организации.

Далее можно ознакомиться и скачать образец положения об обособленном подразделении ООО:

Рабочее место — место, где работник Общества должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем Общества в качестве работодателя. 1.2. , обособленное подразделение ЗАО (ОАО) » «, именуем далее Подразделение и Общество, создано по решению , Протокол (Приказ, распоряжение) N от » » г. 1.3.

Место нахождения Подразделения: . (адрес вне места расположения юридического лица) 1.4. Подразделение действует в соответствии с Налоговым кодексом РФ, иным действующим законодательством РФ, а также Уставом Общества и настоящим Положением. 1.5. Подразделение не является юридическим лицом, имеет баланс в составе баланса Общества и расчетный счет. 1.6.

По месту нахождения Подразделения оборудованы рабочие места. 1.7.

Пример положения об обособленном подразделении

Для специальных тематических и сквозных проверок финансово-хозяйственной деятельности, по решению Общества могут быть привлечены аудиторские организации. 7. ИМУЩЕСТВО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 7.1. При необходимости Подразделение может пользоваться имуществом, стоящем на балансе Общества.
7.2.

Подразделение ведет статистическую отчетность в соответствии с законодательством, настоящим Положением и решениями Общества. 7.5. Финансовые документы Подразделения подписываются Директором Подразделения.

8. ЛИКВИДАЦИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 8.1. Ликвидация Подразделения производится по решению Генерального директора Общества.

Положение об обособленном подразделении закрытого акционерного общества

ЕНИЕМ 5.1. Подразделение возглавляет (Директор или иная должность). 5.2. В вопросах организации работы Подразделения Директор действует на основе единоначалия.
5.3.

Директор Подразделения: — обеспечивает выполнение решений Общества, касающихся деятельности Подразделения; — самостоятельно решает все вопросы деятельности Подразделения, отнесенные настоящим Положением к ведению Подразделения; — на основании доверенности, выданной (исполнительный орган Общества), совершает сделки, стороной в которых от имени Общества выступает Подразделение, представляет интересы Подразделения в Обществе и во всех российских и иностранных предприятиях, учреждениях и организациях; — на основании доверенности и решений Общества распоряжается имуществом Подразделения, открывает счет в банке; — осуществляет иные полномочия, отнесенные к его ведению законодательством, настоящим Положением или решениями Общества.

Регистрация обособленного подразделения — пошаговая инструкция 2018

Внимание

Руководство юридического лица должно поставить на учет обособленное подразделение в течение месяца после факта его появления. Датой создания при этом можно считать день трудоустройства первого работника.

Рассмотрим подробно, как открыть обособленное подразделение ООО в 2017-2018 годах. Для этого руководство юридического лица должно предпринять такие действия:

  • обустроить стационарное рабочее место вне стен ООО;
  • заполнить форму С-09-3-1;
  • передать заполненную форму в ИФНС по месту появления обособленного подразделения;

Источник: http://lcbg.ru/polozhenie-ob-obosoblennom-podrazdelenii-bez-otdelnogo-balansa-obrazets-2018/

Положение о создании обособленного подразделения образец

Образец положения об обособленном подразделении без отдельного баланса

Все рабочие места находятся под контролем головного офиса организации.

Глава структурного отделения может представлять интересы организации в суде и совершать материальные или нематериальные операции только на основании специальной доверенности, которая выдается основным руководством организации.

В качестве соответствующего органа выступает ФНС. В случае принятия решения о создании новой организационной структуры заинтересованные организации должны направить в ФНС определенную документацию.

Актуальный перечень включает в себя следующие бумаги:

Положение о создании обособленного подразделения 2019 образец

1.6.

Важно В данных рамках важно также учитывать факт того, что по месту нахождения отделения должны быть в обязательном порядке оборудованы стационарные рабочие места.

Все рабочие места находятся под контролем головного офиса организации.

Все обособленные отделения компании должны осуществлять

Порядок создания обособленного подразделения ООО в 2019 году

Филиал, согласно ГК РФ, осуществляет функции юридического лица и осуществляет функции представительства.

Но основное отличие филиала и представительства от ОП заключается в том, что сведения о них должны быть внесены в учредительные документы. ОП, вне зависимости от типа, действуют на основании положений утвержденных юридическим лицом. Руководители осуществляют деятельность на основании доверенности и назначаются юридическим лицом.

Порядок открытия ОП можно разделить на два крупных этапа – регистрация и организация. Рассмотрим их более подробно. Существующее законодательство регламентирует лишь порядок организации филиалов и представительств.

Процесс создания других ОП практически не отличается от предписанного в законе.

Рассмотрим пошагово, как зарегистрировать обособленное подразделение в 2019 году: Шаг 1. Принять решение о создании ОП.

Согласно статье 5 , общество может создавать ОП, на основании решения участников общества.

Каким должен быть приказ о создании обособленного подразделения в 2019 году

Иногда издают и отдельный приказ о назначении руководства ОП.Имейте в виду: о создании ОП нужно в течение 1 месяца сообщить в ИФНС! (кроме филиалов и представительств)Подробнее узнать про эту форму и .Приказ – это главный документ, который необходимо издать при создании обособленного подразделения.

Но отправлять его в проверяющие органы (ИФНС) закон не требует. Его используют для внутренних нужд.Как уже было сказано, единого образца для такого приказа не существует.

Поэтому его можно составлять в свободной форме. Главное – указать основную информацию. Причем, ее не так много.Достаточно, чтобы приказ об открытии обособленного подразделения (образец смотрите ниже) содержал данные о:

  1. названии ОП;
  2. адрес места нахождения.
  3. его форме (филиал, представительство или иное);

В любой организации нужно обязательно документально фиксировать всех сотрудников.

Только при наличии таких приказов возникают трудовые правоотношения.

АвтоЮрист юридическая помощь

4.1.7.

Такой вариант актуален в том случае, если руководство организации не планирует вести в другом городе производственную или коммерческую деятельность. Порядок создания представительства практически не отличается от порядка регистрации филиала.

Для открытия представительства ООО в другом городе необходимо:

  1. зарегистрировать изменения в уставе в налоговой инспекции;
  2. составить положение о представительстве;
  3. назначить директора представительства.
  4. внести в устав организации сведения о представительстве;
  5. провести собрание участников ООО с целью утвердить положение о представительстве и изменения в уставе компании;
  6. провести собрание участников общества для решения вопроса об открытии представительства;

Регистрация в ПФР и ФСС также проходит автоматически, как и регистрация филиала ООО.

Источник: https://ukpravoedelo.ru/polozhenie-o-sozdanii-obosoblennogo-podrazdelenija--obrazec-74558/

Составляем положение о филиале ООО – образец 2018 – 2019

Образец положения об обособленном подразделении без отдельного баланса

Филиал как обособленное подразделение ООО

Правовая роль положения о филиале как документа, отражающего правовой статус подразделения

Нюансы содержания положения о филиале

Положение о филиале: образец формы, реквизиты

Нужно ли выделять филиал ООО на отдельный баланс

положения о филиале ООО без отдельного баланса

Хранение положения о филиале

Филиал как обособленное подразделение ООО

Филиал — особая разновидность обособленного подразделения юридического лица, специфика которого выражается в организации данного подразделения вне расположения головной организации и его наделении собственным имуществом (п. 2 ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации, постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 15.08.2014 по делу № А27-15408/2013).

В силу структурной обособленности филиал нуждается в определенных корректировках организационных процедур и распорядка работы по сравнению с головной организацией.

С этой целью рекомендуется составить положение о филиале, регулирующее все важнейшие вопросы, связанные с данным подразделением.

О границах ответственности филиала читайте в статье Границы ответственности филиала юридического лица.

Правовая роль положения о филиале как документа, отражающего правовой статус подразделения 

Для третьих лиц источником информации о правовом статусе филиала и руководителя филиала ООО являются документы, содержащие сведения о создании, деятельности филиала и полномочиях руководителя. Остановимся на них подробнее.

  1. Решение общего собрания участников (далее — ОСУ) ООО о создании филиала. Законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон № 14-ФЗ) определено, что филиал создается решением ОСУ ООО, которое может быть принято большинством в 2/3 от общего числа учредителей (п. 1 ст. 5 закона № 14-ФЗ).
  2. Сведения о филиале в ЕГРЮЛ. До 01.01.2016 сведения о филиале должны были в обязательном порядке отражаться в уставе ООО (п. 3 ст. 55 ГК РФ, п. 5 ст. 5 закона № 14-ФЗ). Затем, в силу внесения изменений в указанные нормативные акты, подобная необходимость отпала, теперь достаточно подать сведения в ЕГРЮЛ по форме Р14001.
  3. Положение о филиале. Данный документ, являющийся внутренним документом общества, составляет основу деятельности филиала как для самого общества, так и для третьих лиц.
  4. Доверенность на директора филиала. Назначаемый на должность обществом руководитель филиала действует на основании доверенности (п. 4 ст. 5 закона № 14-ФЗ) и приказа директора ООО (ст. 68 ТК РФ).

Таким образом, правовая польза положения о филиале раскрывается в полной мере лишь в процессе регулирования внутренних отношений в обществе. При этом для третьих лиц его использование должно осуществляться в совокупности с другими документами.

Нюансы содержания положения о филиале

При разработке положения о филиале необходимо учитывать приведенные ниже позиции правоприменительной практики:

  • Филиал не может быть создан на основании внутренних документов ООО, не прошедших госрегистрацию (решение ВС РФ от 09.02.2007 № ГКПИ06-1614).
  • Общество не может наделять свой филиал правом на осуществление деятельности, отличной от деятельности самого юрлица (постановление президиума ВАС РФ от 01.08.1995 № 38-4156-94).
  • Полномочия директора филиала должны быть подтверждены доверенностью и не могут основываться только на внутренних документах общества, таких как устав и положение о филиале (постановление пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25).
  • Если директор филиала наделен надлежащими полномочиями, то сделки, совершенные им, считаются совершенными от имени общества (постановление № 25).
  • Если положением о филиале или доверенностью, выданной обществом, предусмотрены соответствующие полномочия, то руководитель филиала вправе участвовать в составлении протокола об административном нарушении (постановление президиума ВАС РФ от 04.07.2006 № 1782/06). 

Положение о филиале: образец формы, реквизиты

На сегодняшний день документом, содержащим рекомендации по разработке локальных актов, является ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

Как указано в данном ГОСТе, документ оформляется на бланках формата А4 или А5. При разработке положения оформляются следующие реквизиты:

  • наименование ООО;
  • вид документа (положение);
  • регистрационный номер;
  • дата документа (идентична дате заседания);
  • гриф утверждения положения;
  • текст положения, разбитый на отдельные разделы.

Образец положения о филиале можно скачать тут: Образец положения о филиале ООО. 

Нужно ли выделять филиал ООО на отдельный баланс

В соответствии с налоговым законодательством обособленным подразделением считается любое обособленное по территориальному признаку подразделение ООО, в котором оборудованы стационарные рабочие места (абз. 20 п. 2 ст. 11 НК РФ).

Единственное косвенное определение отдельного баланса дано в письме Минфина от 29.03.2004 № 04-05-06/27.

В соответствии с этим документом отдельным балансом считается перечень показателей, определенных организацией для своих подразделений, выделенных на отдельный баланс.

Следовательно, отдельный баланс филиала можно определить как перечень показателей, посредством которых отражается его имущественно-финансовое положение в целях составления бухгалтерской отчетности организации в целом.

По состоянию на 2018-2019 год законодательство не содержит требований об обязательном выделении филиала юрлица на отдельный баланс, а следовательно, обществу необходимо самостоятельно разрешить данный вопрос и предусмотреть соответствующие показатели. 

положения о филиале ООО без отдельного баланса

Специальных требований к положению о филиале ООО законодательство на сегодняшний день не содержит, а посему общество должно самостоятельно определить, какую информацию будет содержать этот документ. Для положения о филиале без отдельного баланса рекомендуем следующую структуру:

  1. Общие положения. В данном разделе указываются правовые основы деятельности филиала, его местонахождение и полное наименование.
  2. Правовой статус филиала. В этом разделе отражается правовое положение филиала, его правосубъектность, степень ответственности, информация о наличии расчетного счета, правовое положение директора филиала. Кроме того, если у филиала будет печать, то данную информацию также необходимо отразить в положении.
  3. Имущество филиала. В данном разделе возможно размещение перечня имущества, которым наделяется филиал, кроме того, стоит указать, что имущество филиала будет учтено только на балансе ООО.
  4. Финансово-хозяйственная деятельность филиала. Разделом определяется цель открытия филиала, а также функции, которыми он наделяется. При этом стоит учитывать, что эти функции не могут противоречить уставным положениям самого ООО.
  5. Управление филиалом. В разделе содержится порядок назначения на должность и общие полномочия директора филиала. Здесь же возможно указание внутренней структуры филиала с описанием соответствующих функций.
  6. Прекращение деятельности филиала. В разделе отражается механизм прекращения деятельности.

Хранение положения о филиале  

Согласно пп. 1 и 2 ст. 50 закона № 14-ФЗ общество обязано хранить свои локальные нормативные акты вместе с другой документацией, а хранение положения должно осуществляться по месту нахождения руководителя ООО или в ином доступном для участников общества месте.

Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 утвержден перечень управленческих документов, которые обязаны применять все организации независимо от формы собственности. Данным нормативным документом предусмотрены и сроки хранения положения о филиале ООО.

Положения о структурных подразделениях организации, ее филиалах и представительствах должны храниться (п. 55 приказа № 558):

  • постоянно — по месту их разработки и утверждения;
  • 3 года — в других организациях.  

***

В заключение отметим, что положение о филиале ООО является основополагающим документом деятельности филиала. В силу того, что законодательством не предусматривается каких-либо требований к положению о филиале ООО, обществу надлежит самостоятельно осуществить заполнение данного документа с учетом рекомендаций, предусмотренных в нашей статье.

***

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!

Источник: https://rusjurist.ru/ooo/obosoblennye_podrazdeleniya_ooo/sostavlyaem_polozhenie_o_filiale_ooo_-_obrazec/

Гуру в законе
Добавить комментарий