Договор о материальной ответственности воспитателя доу

Договор материальной ответственности для работников доу

Договор о материальной ответственности воспитателя доу

По своим должностным инструкциям эти сотрудники обязаны:

  • нести ответственность за сохранность целостности материальных ценностей учреждения;
  • вести контроль за общим состоянием вверенного им здания;
  • контролировать обеспечение необходимыми техническими условиями как работников учреждения, так и их подопечных;
  • организовывать хозяйственную часть работы учреждения.

Завхозы в силу своего рода деятельности обязаны, предоставлять отчет руководителям и вышестоящим органам о своей работе. Для проверки деятельности завхоза в учреждениях проводится инвентаризация.

Приказ о назначении и меры защиты нанимателя от убытков

Одним из средств ограждения нанимателя от понесения убытков в образовательных учреждениях, является материальная ответственность служащих.

ТК РФ) соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы. Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации.

Полный перечень должностей и работ, при которых возникают либо один, либо другой вид ответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.

Примерами могут служить:

  • для индивидуальной — кассир, кладовщик, экспедитор, водитель;
  • для коллективной — коллектив продавцов, бригада строителей или кладовщиков.

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью.

Возмещение материального ущерба

Добровольное полное или частичное возмещение ущерба производится работником путем внесения денежных средств в кассу учреждения, переведения их на расчетный счет ДОУ или подачи письменного заявления на удержание суммы ущерба из заработной платы. С согласия руководителя работник может передать ему равноценное имущество или восстановить поврежденное.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

Для этого работник должен предоставить работодателю письменное обязательство с указанием конкретных сроков платежей.

Глава XI ТК РФ ст. 232 и 233 ТК РФ регулирует порядок применения ответственности за материальные ценности, устанавливает условия при которых наступает материальная ответственность.

Статья 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Также данным документом регулируется порядок и размер оплаты причиненного ущерба.

Основания для взыскания ущерба

Наниматель в праве потребовать компенсации ущерба работником в случае:

  1. Сотрудник должен будет оплатить урон, если на момент деяния он находился в любого рода опьянении.
  2. Работник нанес ущерб во время осуществления своих профессиональных обязанностей.
  3. Порча или уничтожение ценностей было сознательным деянием сотрудника.
  4. Выявление недостачи во время проведения инвентаризации.
  5. Преступное деяние (например хищение ценностей).
  6. Материальная собственность работодателя пострадала в нерабочее время (если подчиненный, например взял инвентарь домой и там произошла его порча).

Правила заключения контракта

Документ по обязательствам о полной ответственности работника за материальные ценности может идти в дополнении к трудовому договору.

Согласно ст.

Внимание

В случае отказа работника дать письменные объяснения составляется акт.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50% заработной платы, причитающейся работнику. ТК РФ. Ч. 1 ст. 138

В соответствии со ст.

246 ТК РФ размер нанесенного ущерба при порче или утрате имущества определяется исходя из рыночных цен, установленных в данной местности на день причинения ущерба, и не может быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа имущества.
Под рыночной стоимостью материальных ценностей понимается сумма денежных средств, которая может быть получена в результате их продажи.

На основании ст.

Виды материальной ответственности

Трудовое законодательство предусматривает индивидуальную и коллективную материальную ответственность работника перед работодателем.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. ТК РФ. Ч. 1 ст. 242

Различают полную и ограниченную индивидуальную ответственность.

Работник привлекается к полной материальной ответственности в случаях:

  • если материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работником при исполнении им трудовых обязанностей, предусмотрена ТК РФ или иными федеральными законами;
  • недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
  • умышленного причинения ущерба.

Важно

Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4.

В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества.

  • Предмете ответственности работника.
  • Дате заключения.

На нашем сайте можно увидеть один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира.

Скачать договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира

Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите здесь.

Итоги

Оформление соглашения о материальной ответственности с лицом, которому доверена работа с материальными ценностями, представляет собой вопрос, крайне важный для работодателя, заинтересованного в сохранности своего имущества.

  • Следить за расходом реактивов.
  • Соблюдать правила техники безопасности.
  • Закупает необходимые материалы.
  • Наблюдать за техническим состоянием оборудования.

Библиотекарь как ответственное лицо обязан:

  • Сохранять книги, электронную технику.
  • Приумножать фонд за счёт приобретения новых ресурсов.
  • Вести отчётную документацию.

Кастелянша:

  • Осуществлять учёт, находящейся у неё одежды.
  • Составляет акты о списании.
  • Выдаёт требуемый текстиль.
  • Заполняет необходимые документы.

Основания и условия назначения

Возмещение нанесённого урона могут потребовать в случаях:

  • Когда во время своей профессиональной деятельности причинён вред работодателю.
  • Нехватка ценностей, полученных согласно документации.

Старшему воспитателю Дегтяревой Е.А.

, усилить контроль за организацией питания детей, соблюдение питьевого режима, своевременным проведением прогулок, закаливанием детей, соблюдением правил личной гигиены, организацией и принятием солнечных ванн, физическим развитием детей, осмотр участков на травмобезопасность и наличие ядовитых растений, ягод и грибов. 5. Кладовщику Марченко О.С. нести ответственность за качество ввозимых продуктов, наличие сертификата, правильное хранение и своевременную реализацию продуктов.

6. Поварам ДОУ нести ответственность за качество приготовляемых блюд, объём порций, выдаваемых детям, закладку продуктов. 7. Завхозу Хайруллиной А.Р. ежедневно проводить осмотр помещений и участков с целью предупреждения детского травматизма, чистоту всей территории ДОУ.

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас:

Источник: http://nasledstva-centr.ru/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-dlya-rabotnikov-dou/

Договор материальной ответственности на повара в доу

Договор о материальной ответственности воспитателя доу

Тематика документа: Файл текстовой версии: 6,5 кб Сохранить документ: ООО «Смайлик» —————————————————————————, (наименование организации) Смайлова Ивана Александровича далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя ———————— (фамилия, имя, отчество) Матвеева Евгения Николаевича или его заместителя ——————————————————- (фамилия, имя, отчество) устава действующего на основании ————————————————, (устава, положения, доверенности) кладовщик с одной стороны, и ——————————————————— (наименование должности) Киреева Ирина Владимировна —————————————————————————, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем. 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу доверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю об обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2.

Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй — у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора: Работодатель: 102356, РФ, г. Москва, ул. Ленина, д. 65. Смайлов Смайлов И.А.

Работник: 198562, г. Москва, ул. Садовая, д. 47, кв. 98. Киреева Киреева И.В. Дата заключения Договора: 04.03.2012 М.П.

ООО «Смайлик»

Пример договора о полной материальной ответственности между сотрудником предприятия общественного питания и работодателем

/ / / ДОГОВОР №____о полной индивидуальной материальной ответственностиг. Москва «__»_______________ 200__ г.

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО «______________» в лице Генерального директора __________________________________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Администрация», выступая от имени предприятия с одной стороны, и работник __________________________________________________ именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:1. Работник, занимающий должность ____________________________________________, принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему предприятием материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба;б) своевременно сообщать администрации предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно – денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.2.

В случае не обеспечения, по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба причиненного предприятию и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.4.

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.5. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями предприятия.6.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у Администрации, а второй – у Работника.

РАБОТНИК:Паспорт серия ____ № _________________Выдан _______________________________ _____________________________________Прописка: _____________________________________Дата рождения ________________________Место рождения: ______________________Пенсионное св-во № ___________________ИНН №_____________________________ ___________________ ________________ ПОДПИСЬ ФИОРАБОТОДАТЕЛЬ: Генеральный директор_______________ ___________________ ПОДПИСЬМ.П.

Кто за что отвечает? Составляем приказ и договор о назначении материально ответственного лица в ДОУ и школе по образцу

68 ТК РФ, в связи с этим пишется приказ (распоряжение) по учреждению.

Однако следует учесть тот факт что, если работник был допущен к работе без надлежаще заполненных и заверенных документов, это не подразумевает отмены ответственности за причиненный ущерб.

1064 ГК РФ. Как составить такой документ?

Общепринятой формы данного документа не существует.

Договор о материальной ответственности повара

Определим особенности такого письменного соглашения с поваром и предложим образец типовой формы для скачивания.

Должностная инструкция повара детского сада

» » 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Основной задачей повара детского сада является приготовление доброкачественного питания для детей и сотрудников детского сада.1.2.

Повар детского сада назначается и освобождается приказом заведующей по детскому саду в установленном порядке.1.3. Повар подчиняется непосредственно заведующей детского сада.1.4. Повар в своей деятельности руководствуются технологией приготовления пищи, правилами санитарии и гигиены; правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.

3. ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Обеспечивает своевременное, в соответствии с режимом дня образовательного учреждения, доброкачественное, с соблюдением технологии и сроками реализации приготовление пищи.3.2. Знает нормы питания, нормы замены продуктов, правила приготовления детского питания, сохранения и обогащения пищи витаминами.3.3.

Участвует совместно с медперсоналом, кладовщиком, заведующей детского сада в составлении перспективного и ежедневного меню, точно по весу принимает продукты со склада, отвечает за правильное хранение и расходование продуктов.3.4. Обеспечивает качественное санитарное состояние помещений.3.5. Обеспечивает правильную обработку продуктов (доочистка картофеля плодов, овощей, фруктов, ягод до или после мойки с помощью ножей и др.

приспособлений, перебирает зелень, плоды, овощи, ягоды, картофель). Нарезает хлеб, картофель, овощи. Размораживает рыбу, мясо, птицу.

Потрошит рыбу, птицу. Разделывает сельдь, кильку. Обрабатывает субпродукты и др.

3.6. Обеспечивает культурную подачу готовой пищи детям в соответствии с нормой закладываемых продуктов на ребенка и выходу продукции.3.7. Контролирует качество сырья, поступающего в производство, строго соблюдает технологию приготовления пищи, норм закладки продуктов и санитарных правил.3.8.

Проводит ежедневно с диетсестрой бракераж готовой пищи.3.9. Своевременно сообщает зам. зав АХЧ обо всех неисправностях оборудования, инвентаря пищеблока.3.10.Соблюдает правила пользования инвентарем, посудой по назначению, в соответствии с маркировкой.3.11.

Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, личной гигиены, инструкцию по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ и ПБ, своевременно проходит медицинские осмотры, лабораторные обследования.3.12.Повышает свою квалификацию (на семинарах, курсах).3.13.Заменяет второго повара в его отсутствие (болезни, отпуска).3.14.

Участвует в организационно-общественных мероприятиях коллектива.

4. ПРАВА4.1. Не выполнять работу непредусмотренную данной должностной инструкцией. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ5.1. Несет персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей.5.2. Несет персональную ответственность за сохранность технологического оборудования и инвентаря.5.3.

Источник: https://civilyur.ru/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-na-povara-v-dou-92947/

Заключение договора о материальной ответственности с помощником воспитателя

Договор о материальной ответственности воспитателя доу

Каждый сотрудник дошкольного образовательного учреждения несет материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб. Соблюдение руководителем ДОУ порядка установления материальной ответственности поможет избежать возможных негативных ситуаций. В соответствии с гл.

К прямому действительному ущербу относятся:. Трудовое законодательство предусматривает индивидуальную и коллективную материальную ответственность работника перед работодателем.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Педагогика и методика дошкольного образования. Ограниченная материальная ответственность работников дошкольных учреждений предусматривает обязанность сотрудника компенсировать работодателю причиненный прямой действительный ущерб. Для определения размера среднего месячного заработка следует руководствоваться ст. Согласно ч. Согласно п.

Я работаю помощником воспитателя в детском саду, входит ли в мои обязанности . после заключения трудового договора как самостоятельный документ. индивидуальный договор о полной материальной ответственности. Трудовой договор воспитателем не подписан. необходимо было подписать договор материальной ответственности.

У нас образовалась следующая проблема: Устроилась женщина на должность ПОМОЩНИКА ВОСПИТАТЕЛЯ. недействительным с момента его заключения А тебе что, своих мало.

координировать деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя; (основания) заключения срочного трудового договора в соответствии со и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым.

Образец трудового договора с работником (воспитателем)

Понятие материальной ответственности особенно важно для образовательных учреждений. Ведь до сих пор руководители стараются возложить обязательства на рядовых педагогов. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это быстро и бесплатно! Кто является материально ответственным лицом в школе? Согласно Постановлению Министерства Труда от То есть эти специалисты обязаны хранить вверенные им ценности, компенсировать нанесённый урон, регулярно отчитываться перед работодателем.

В основном всей хозяйственной деятельностью в школах и детских садах занимаются завхозы. Согласно своей должностной инструкции они:. Завхозы регулярно отчитываются в своей деятельности перед директором и вышестоящими органами. С целью проведения проверки заведующего хозяйственной частью осуществляют инвентаризацию.

А значит — даже если бы мы и приложили образец такого соглашения некоторые умудряются его использовать это было бы не правильно, так как такой документ не несет юр. Ограниченная компенсация — это возмещение нанесённого вреда в заранее установленном размере.

Чаще всего работника обяжут внести сумму равную средней месячной зарплате. В Трудовом кодексе нет чёткого перечня нарушений, за которыми последует такой вид взысканий.

С кем можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Акция месяца 8- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Скачать в. Договор о полной коллективной ответственности Скачать в. Трудовой договор. Полная материальная ответственность Скачать в.

договор о материальной ответственности в детском саду

По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по должностивоспитатель. В соответствии с Картой аттестации рабочего места по условиям труда.

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Красногорского муниципального района в размере:.

Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

Материальная ответственность работников ДОУ

Я работаю помощником воспитателя в детском саду, входит ли в мои обязанности стирка ковра? Посмотрите в Ваш трудовой договор в раздел: обязанности работника, где все должно быть указано.

Входят в обязанности помощника воспитателя мытье лестниц и прополка клумбы. Ирина, читайте свой трудовой договор. Сильно сомневаюсь, что в нем есть такие обязанности для Вас. С уважением.

Ваши обязанности указаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Детский сад. Работник — помощник воспитателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Елена Александровна Мартынова

Материальная ответственность работников дошкольных учреждений: кому, сколько и за что?

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности. Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно.

координировать деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя; (основания) заключения срочного трудового договора в соответствии со и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым.

По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по должности помощника воспитателя, а работник ( неопределенный срок, определенный срок, причины заключения срочного договора). и материальной ответственности в порядке, установленном действующим.

Должен ли воспитатель возмещать . Если необходимость заключения договора о 4ayan.ruтвенности возникла . помощник воспитателя.

Ответственность администрации не прописана нигде. Тут вам советовали посмотреть нормы Гражданского кодекса о хранении, об обязательствах, возникших из причинения вреда и т. Но раздевалки в детсадах-это не ячейки для хранения сумок в

Материальная ответственность работника

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: CHROTOM

Источник: https://4ayan.ru/finansovoe-pravo/zaklyuchenie-dogovora-o-materialnoy-otvetstvennosti-s-pomoshnikom-vospitatelya.php

Договор о материальной ответственности – образец 2018-2019

Договор о материальной ответственности воспитателя доу

Договор о материальной ответственности – образец 2018-2019 годов приведен в нашей статье – необходимо заключать с работником, имеющим дело с материальными ценностями, принадлежащими работодателю. Рассмотрим особенности его оформления.

Кому нужен договор о материальной ответственности

Какой бывает материальная ответственность работника

Где взять бланк соглашения о материальной ответственности

Итоги

Кому нужен договор о материальной ответственности

Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

  • Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.
  • Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.

Оформление такого соглашения – право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более, чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

Какой бывает материальная ответственность работника

Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные:

  • Ограниченная (ст. 231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственности не заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном размере, а при превышении установленной законом суммы — только через обращение в суд (ст. 248 ТК РФ).
  • Полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ), возникающая, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется, работнику обеспечены условия контроля за ним и на работника возложена соответствующая ответственность.
  • Полная коллективная (ст. 245 ТК РФ), отличающаяся от полной индивидуальной тем, что определенный объем имущества находится под контролем группы лиц, на которых одновременно и возлагается эта ответственность.

Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного (ст. 244, 245 ТК РФ) соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы. Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации.

Полный перечень должностей и работ, при которых возникают либо один, либо другой вид ответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Примерами могут служить:

  • для индивидуальной — кассир, кладовщик, экспедитор, водитель;
  • для коллективной — коллектив продавцов, бригада строителей или кладовщиков.

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).

Все нюансы взаимоотношений между работодателем и работниками в отношении материальной ответственности могут быть систематизированы во внутреннем нормативном акте.

Сомневаетесь, как правильно провести ту или иную процедуру, связанную с ведением кадрового делопроизводства? На нашем форуме можно развеять любые сомнения. Так, здесь можно уточнить, с кем и в какой форме обязателен трудовой договор с материальной ответственностью.

Где взять бланк соглашения о материальной ответственности

Типовые бланки соглашений для обоих видов полной материальной ответственности присутствуют в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (приложения 2 и 4).

Скачать типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Скачать типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям.

О видах материальной ответственности, которая может иметь место у главного бухгалтера, читайте в материале «Какую материальную ответственность несет главбух?».

Обязательной для такого документа будет информация:

  • О сторонах, его заключающих.
  • Их обязанностях. В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества.
  • Предмете ответственности работника.
  • Дате заключения.

На нашем сайте можно увидеть один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира.

Скачать договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира

Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите здесь.

Гуру в законе
Добавить комментарий