Договор для сиделки с проживанием образец

Договор с сиделкой с проживанием, договор на оказание патронажных услуг образец

Договор для сиделки с проживанием образец

СКАЧАТЬ ДОГОВОР НА ПАТРОНАЖНЫЕ УСЛУГИ

Что делать, если ваш близкий человек тяжело болен, а вы не можете ухаживать за ним самостоятельно? патронажная служба «Социальная поддержка» протянет вам руку помощи в самой критической ситуации.

Мы направим к вам несколько кандидатур на выбор, и в течение тестовых суток вы сможете принять окончательное решение, которая из них вам больше подойдет. Только после этого заказчик заключает договор с сиделкой с проживанием. В нашей службе могут предоставить заказчику сиделку непосредственно в день обращения.

«Социальная поддержка» также гарантирует безопасность такого выбора, так как весь наш персонал проходит строгую проверку не только на профессиональные качества, но и на порядочность, ответственность, физическое и психическое здоровье, способность терпеливо относиться к своим подопечным и найти общий язык с членами семьи.

Вы выбираете необходимую вам услугу из широкого ассортимента – мы заключаем с вами официальный договор на на оказание услуг сиделки, патронаж медицинский, помощь в быту и психологическая поддержка гарантируются!

Договор о патронаже – гарантия прозрачности и ответственности перед клиентом

Патронажный договор, образец которого вы найдете на этой странице, заключается между заказчиком услуги и ООО «Социальная поддержка». Наша компания берет на себя обязательства подбора сиделки в соответствии с вашими требованиями и при необходимости замены ее на другую кандидатуру, если она вам почему-либо не подошла.

Официально оформленный договор патронажных услуг – гарантия высокого качества работы нашей компании, полная юридическая и финансовая прозрачность и отсутствие каких-либо рисков для клиента.

ООО «Социальная поддержка» располагает большим количеством персонала, и каждая из сиделок имеет специальное медицинское образование, значительный опыт работы с самыми разными состояниями и патологиями больных.

Мы придаем первостепенное значение не только профессиональным, но и человеческим качествам предлагаемых нами кандидатур. Сиделка из «Социальной поддержки» – это человек, наделенный огромным терпением, добротой и состраданием, умением обращаться с самыми тяжелыми больными и престарелыми, особым тактом и деликатностью.

Договор с патронажной службой на услуги сиделки – это ваш спасительный якорь, который поможет вашей семье выжить в трудное время, а больному – выздороветь или достойно и без страданий закончить свой жизненный путь.

О дополнительных услугах в договоре

Договор по уходу за больными может включать разнообразные дополнительные услуги, если вам это необходимо. Сиделка может обеспечить:

  • профессиональный уход;
  • приятное общение;
  • безопасность своего подопечного.

По возможности и желанию клиента она также может взять на себя некоторые домашние обязанности:

  • приготовление пищи;
  • уборку квартиры и комнаты больного в особенности;
  • стирку и глажение белья
  • и тем самым освободить работающих членов семьи от бытовых проблем.

Вы можете найти у нас регулярно приходящую сиделку или заключить договор по уходу за больным с проживанием сиделки в вашем доме. Это очень удобно: очень часто больным и престарелым нужна помощь по ночам.

Родственникам не придется бодрствовать – ведь они должны отдохнуть перед работой. Сиделка будет работать ночью столько, сколько понадобится.

Мы не предлагаем заключать договор с сиделкой по уходу за больным: ведь может случиться, что ваши деловые отношения не сложатся должным образом. Договор с нашей компанией защищает и предоставляемый нами персонал, и интересы клиента. Если что-то пойдет не так, мы обеспечиваем заказчику возможность наилучшего выбора.

С договором о патронаже вы можете быть спокойны за больного

Если вашу семью постигла беда – болезнь, травма или операция близкого человека, ослабление жизненных функций престарелых родственников, ООО «Социальная поддержка» предлагает единственное верное, экономически и психологически спасительное решение – заключить договор оказания услуг по уходу за больным и обеспечить близкому человеку:

  • медицинскую помощь и гигиену;
  • правильный режим дня и безопасность;
  • доброе, теплое общение и посильный досуг,

а всем остальным членам семьи:

  • возможность спокойно работать и учиться, не тревожась за больного;
  • экономию своих физических и моральных сил, которые так трудно потерять в подобных ситуациях;
  • выполнение своего долга перед больным близким человеком.

ООО «Социальная поддержка» делает вам гуманное и достойное коммерческое предложение, патронаж больных с максимальной ответственностью и милосердием является для нашей компании главной миссией и целью.

Мы заключаем официальный договор на оказание услуг патронажной службой “Социальная поддержка” и в случае необходимости можем заменить сиделку, если она не подошла. Звоните – мы на связи круглые сутки!

Источник: https://socpatron.ru/dogovor-na-okazanie-uslug

Особенности составления договора с сиделкой

Договор для сиделки с проживанием образец

Люди преклонного возраста нуждаются в дополнительной помощи. В большинстве случаев заботу осуществляют родственники, иногда они прибегают к услугам наемных работников. Чтобы избежать спорных и негативных ситуаций, необходимо заключить договор с сиделкой для пожилого человека.

Особенности заключения гражданско-правовых договоров (ГПД)

Если родственники обращаются в частные компании, договорные отношения возникают между юридическим и физическим лицом. Иногда кандидаты подбираются по отзывам и объявлениям в интернете и печатных изданиях. В этом случае необходимо самостоятельно составить гражданско-правовой договор с сиделкой.

В отличии от трудовых отношений, ГПД регламентируется Гражданским Кодексом РФ. Его предметом становятся определенные услуги, оказанные за конкретный промежуток времени, где работник получает за них вознаграждение. Поэтому необходимо заранее продумать и включить все необходимые пункты в договор на оказание услуг сиделки.

Для родственников престарелого заключение гражданских отношений не влечет соблюдение трудовых обременений:

  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Предоставление отпуска;
  • Оплата больничного листа.

Вознаграждение обычно происходит по факту оказанных услуг – это гарантирует их качественное выполнение. При обоюдном желании в ГПД прописывают особенные условия получения денежной премии. Это может быть частичная, ежедневная, еженедельная или разовая оплата после оказания услуг.

Для исполнителя так же существуют свои послабления:

  • Равные с заказчиком отношения, без злоупотреблением полномочий;
  • Уверенность в оплате, после выполнения работ – несоблюдения сроков вознаграждения является неприемлемым и наказывается по закону.

Образец договора с сиделкой как правило включает в себя основные разделы:

Наименование пунктовНазначение
ПреамбулаДата и место заключение договора, информация об Исполнителе и Заказчике
Предмет соглашенияПеречень оказываемых услуг, указание рабочего времени, обязательство сторон выполнять договорные отношения
Срок действия договораПреступление исполнителем к обязанностям, указание испытательного срока (при необходимости), право расторжения соглашения любой из сторон
Права и обязанности сторонУстановление взаимных обязанностей и ответственности за неисполнение отношений
Оплата услугОбозначение размера оплаты и сроки вознаграждения
Ответственность сторонДостижения соглашений при ненадлежащем выполнении условий договора
Форс-мажорные обстоятельстваОтсутствие обязательств, при наступлении действий непреодолимой силы
Разрешение спорных вопросовСсылка на законы РФ
Реквизиты сторонПаспортные данные, адрес прописки, контактные телефоны

Что входит в состав услуг сиделки

В зависимости от состояния пожилого человека и требуемой помощи, заказчик вправе обозначить основные и дополнительные работы для исполнителя.

В образец договора оказания услуг сиделки должны включаться следующие пункты:

  • Осуществление ухода и всех медицинских предписаний;
  • Обеспечение безопасности подопечного;
  • Соблюдение правил гигиены;
  • Помощь при кормлении;
  • Сопровождение в медицинских учреждениях;
  • Создание благоприятного климата (проведение досуга);
  • Оказание срочной помощи в экстренных случаях;
  • Незамедлительное оповещение родственников о состоянии подопечного при ситуациях, угрожающих жизни и здоровью.

Типовой договор с сиделкой по уходу за больным обычно включает медицинские манипуляции: введение инъекций, постановка капельниц, катетеров, клизм, обработка ран, пролежней и прочие процедуры.

Примечание. Выбирая сиделку для престарелого человека, обращайте внимание на медицинское образование работника и наличие подтверждающих документов о его квалификации.

В образец договора с сиделкой с проживанием часто включают дополнительную работу по ведению хозяйства: уборку помещений, приготовление пищи, стирку и глажку белья. Стоимость оговаривается отдельно и включается в пункт «дополнительные услуги».

Обязанности сторон

Договор на сиделку между физическими лицами должен содержать пункт, где исполнитель и заказчик обязуются соблюдать правила, установленные соглашением.

Со стороны сиделки это:

  • Ответственность за сохранность и целостность вверенного имущества;
  • Своевременное и качественное оказание услуги;
  • Неразглашение семейных тайн и личной информации заказчика;
  • Ежегодное прохождение медкомиссии на выявления вирусных и инфекционных заболеваний.

Заказчик обязан:

  • Создать условия для комфортного и безопасного труда;
  • Своевременно выплачивать вознаграждение;
  • Поддерживать тактичные отношения;
  • Сохранять в тайне личную информацию об исполнителе.

По соглашению сторон в ГПД могут быть внесены дополнительные пункты, характерные для определенных случаев. Например: можно внести в договор строку, обязывающую исполнителя при невозможности выхода на работу сообщить об этом заказчику минимум за 24 часа.

Примечание: Договор с сиделкой для проживания обязывает работника находиться с подопечным круглосуточно, что должно быть отражено в соглашении.

Условия расчетов

Договор сиделки с физическим лицом должен содержать пункт «оплата услуг», где обе стороны четко оговаривают расчет стоимости и условия вознаграждения. Возможна оплата почасовая, посуточная, ежемесячная, разовая.

В этом пункте необходимо указать, какого числа производится выплата, и уточнить ее порядок. Если требуются услуги в праздничные дни, дополнительно прописывают стоимость работы в выходные. По обоюдному соглашению могут быть включены особенные условия вознаграждения.

После оказания услуги должен составляться акт о выполнении работ и на его основании производиться вознаграждение. Желательно переводом на расчетный счет или банковскую карту. Это будет являться доказательством в суде при возникновении спорных ситуаций.

Ответственность сторон

Договор с сиделкой между физическими лицами должен содержать пункт об ответственности сторон, который за ненадлежащее выполнение обязанностей может содержать:

  • Возмещение убытков;
  • Выплату неустойки или процентов.

Согласно ст. 393 ГК РФ исполнитель, не выполнивший свои обязанности или причинивший вред имуществу, должен возместить убытки. При просрочке заказчиком оплаты, сиделка вправе потребовать получение неустойки за каждый просроченный день.

Согласно ст. 782 ГК РФ если иное лицо возмещает полученные убытки, то стороны могут отказаться от взятых на себя обязательств.

Особенности расторжения договорных отношений

От того насколько правильно составлен договор между физическими лицами услуги сиделки, зависит окончание отношений и обязательств, а также взаимная репутация.

Статьей 450 и 450.1 ГК РФ регламентированы возможные условия для расторжения ГПД. Без обращения в суд окончание отношений происходит по согласованию сторон в случае:

  • Полностью выполнения своих обязательств;
  • Перемены условий возмездного оказания услуг, если они были оговорены в контракте;
  • Нарушения условий договора одной из сторон;
  • Существенное изменение обстоятельств, при которых контрагенты не заключали бы соглашения, в силу случившегося.

Примечание. Рекомендуется указать в ГПД форс-мажорные обстоятельства, освобождающие стороны от ответственности вследствие непреодолимой силы: природные катаклизмы, военные действия, пожары, наводнение, массовые заболевания.

Расторжение договора по соглашению заказчика и сиделки происходит согласно гражданско-правовым нормам. Сторона, решившая прекратить отношения, составляет соглашение в той же форме, что и действующий контракт на оказание возмездных услуг, прописывая дату окончания договора. Если у сторон претензии отсутствуют, в течение 30 дней они подписывают документы и заканчивают деловые отношения.

Не всегда договорные обязательства можно решить мирным путем, но при возникновении определенных обстоятельств, любая из сторон имеет право воспользоваться расторжением соглашения в одностороннем порядке.

Для этого необходимо в оформляемом документе указать пункт «Соглашение может быть расторгнуто в одностороннем порядке в течение …», где указать срок. В этом случае у заказчика есть возможность найти достойную замену в промежутке отпущенного времени. Кроме этого контрагенты могут иметь не мотивированный отказ от исполнения соглашения (Постановление Пленум ВАС РФ от 14.03.14 №16).

В каждом конкретном случае составляются определенные условия возмездного оказания услуг, которые учитывают потребность и возможность обеих сторон. Главное максимально четко прописывать все нюансы и указывать возможные обстоятельства, ведущие к ограничению оказания и оплаты работ.

Образец договор услуг сиделки, который можно доработать в соответствии с требованиями Заказчика и Исполнителя.

040

Источник: https://lezhachi-bolnoi.ru/organizatsii/dogovor-s-sidelkoj-obrazets/

Оформление договора с физлицом на услуги сиделки

Договор для сиделки с проживанием образец

Наём сиделки по уходу за пожилым человеком необходим для того, чтобы официальный опекун смог спокойно посвящать время своей работе и понимать, что его близкий родственник находится под чутким контролем надёжного человека.

Ввиду финансовой стороны дела, многие люди не желают обращаться в частные компании для поиска сиделки. На просторах интернета можно найти множество резюме и выбрать подходящую кандидатку.

Однако необходимо понимать, что кандидатка должна быть действительно надёжным человеком, уметь выполнять различные медицинские манипуляции и обладать достаточно крепким телосложением.

Кроме того, во избежание обмана или недобросовестного выполнения женщиной своих обязанностей, необходимо заключить с ней гражданско-правовой договор по уходу за пожилым человеком между физ лицами, образец которого мы рассмотрим ниже.

Состав услуг

Договор с сиделкой по уходу за пожилым предписывает сиделке оказывать следующие услуги:

  • Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
  • Осуществление ухода за человеком;
  • Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
  • Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
  • Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
  • Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
  • Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
  • Кормление больного;
  • Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
  • Явка на работу в оговоренное время;
  • Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
  • Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
  • Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.

Составляя договор с сиделкой, образец которого можно найти на специализированном юридическом сайте, стоит учитывать, что количество услуг и необходимость их выполнения каждый заказчик варьирует под себя сам. При необходимости можно добавлять новые услуги, которые не будут противоречить законодательству.

Рассмотреть, как альтернативу сиделки – частные пансионаты для пожилых с уходом.

Обязательства сиделки

Образец договора по уходу за пожилым человеком предписывает женщине ряд обязанностей сиделки:

  • Работница обязана хранить семейные и коммерческие тайны заказчика, и не допускать разглашения иной информации, полученной ей в ходе выполнения своей работы;
  • На исполнительницу возлагается ответственность за материальное имущество заказчика во время рабочей смены сиделки;
  • Работница обязана качественно и своевременно выполнять все поручения, описанные в разделе «Услуг»;
  • Исполнительница обязана не позднее, чем за сутки, уведомить заказчика по телефону о невозможности выйти на работу;
  • Также на сиделку возлагается обязанность ежегодно проходить медосмотр, включающий флюорографическое исследование, сдачу бактериального анализа, анализа крови на ВИЧ-инфекции и RW.

Оплата сиделки

Договор по уходу за пожилым человеком, образец которого в обязательном порядке содержит абзац об оплате услуг сиделки, должен содержать конкретную информацию о сумме заработной платы.

Заказчик подписывает под тем, что будет своевременно оплачивать труд исполнительницы, при этом возможны два варианта расчёта:

  1. Почасовая оплата – в договоре чётко прописывается сумма, которую заказчик выплачивает сиделке за час;
  2. Месячная оплата – указывается сумма за 30 рабочих дней.

Стоит отметить, что все указанные суммы дублируются в скобках прописью. Следующий пункт договора по уходу за пожилым человеком предусматривает, по каким датам месяца или в какие дни недели заказчик обязуется выплатить работнице необходимую сумму.

Далее необходимо прописать, сколько будут стоить услуги сиделки в нерабочие дни, то есть по праздникам или сверхурочные. Сумма при этом указывается почасовая.

Последний пункт договора по уходу за пожилым человеком содержит информацию о том, что исполнителю обязательно будет предоставлен отдых на время действия больничного. При желании заказчика, данные дни будут оплачиваться определёнными процентами от указанной раннее суммы. При этом обозначается, что больничный свыше пяти суток может стать поводом для расторжения договора.

В конце договора по уходу за пожилым обязательно указываются реквизиты сторон, после чего заказчик и исполнитель ставят свои подписи. Вот примерная форма реквизитов.

ЗаказчикИсполнитель
Фамилия, имя, отчествоФамилия, имя, отчество
Номер и серия паспортаНомер и серия паспорта
Кем и тогда выдан паспортКем и тогда выдан паспорт
Место пропискиМесто прописки
Место проживанияМесто проживания
Номер телефонаНомер телефона
Подпись с расшифровкойПодпись с расшифровкой

Расторжение договора

Договор на оказание услуг сиделка, как любой гражданско-правовой договор, может быть расторгнут как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке.

Основания и условия для расторжения договора между физическими лицами по оказанию услуг сиделки:

  • В случае если договор по уходу за пожилым подлежит расторжению, заказчик и исполнитель должны рассчитаться друг с другом в течение двадцати суток;
  • Договор может быть расторгнут досрочно по обоюдному согласию заказчика и исполнителя, либо одной из сторон;
  • Заказчик имеет право расторгнуть договор по уходу за пожилым человеком досрочно, при этом он обязуется выплатить сиделки всю заработную плату за оказанные на данный промежуток времени услуги;
  • Сиделка также имеет право расторгнуть договор по уходу, однако она обязана предупредить о своём решении заказчика минимум за двое суток до расторжения документа.

Документы, которые должна предоставить сиделка

Принимая кандидатку на работу, во избежание недоразумений, необходимо запросить у неё предоставление определённой документации:

  1. Дипломы, аттестаты, свидетельства об образовании в оригинальном виде либо копиями, заверенными нотариусом;
  2. Документацию, которая указывает на наличие опыта сиделки – трудовая книжка, рекомендательные письма, характеристики работника и т.п.;
  3. Медицинскую книжку, справку о состоянии здоровья, подтверждающие, что кандидатка не нанесёт вред пожилому человеку;
  4. Справку об отсутствии судимости;
  5. Портфолио и резюме.
  6. Рекомендации от других работодателей.

Важно! Стоит отметить, что юристы рекомендуют требовать именно оригиналы документов, поскольку изготовление копий на сегодня не составляет большого труда.

Также нельзя не отметить, что договор по уходу за пожилым человеком между физическими лицами образец которого, как правило, не рассматривает вопрос о проживании сиделки, следует подогнать под данный конкретный случай.

В ситуации, когда подопечным является лежачий больной с тяжёлым заболеванием, женщину лучше всего нанимать с проживанием, поскольку за таким пожилым человеком требуется постоянный контроль и уход.

Если пожилой человек лишь имеет некоторые трудности в самообеспечении, и особых угроз его здоровью нет, то наилучшим и менее затратным будет вариант сиделки без проживания.

040

Источник: https://zabota-doma.ru/organizatsii/sidelki/dogovor-s-sidelkoi/

Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа

Договор для сиделки с проживанием образец

Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа

Сиделкой называют человека, который осуществляет присмотр и уход за пожилыми и недееспособными людьми.

Подобный персонал нанимается родственниками или близкими людьми пожилого человека.

Многие юристы рекомендуют факт принятия сиделки на работу оформлять документально, чтобы обезопасить себя и своего близкого в случае возникновения негативных ситуаций или недобросовестного отношения помощницы по отношению к пенсионеру.

В каких случаях необходим договор с сиделкой

Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.

Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.

Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.

Преимущества заключения договора с сиделкой:

  1. Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
  2. Защита от внезапного увольнения помощницы.

Типовой договор с сиделкой состоит из таких частей:

  • Шапка.
  • Предмет договора.
  • Обязанности.
  • Обязательства.
  • Права.
  • Срок договора.
  • Оплата услуг.
  • Обязанности и права заказчика.
  • Адреса.

Данный тип договора заключается непосредственно между сиделкой и заказчиком, присутствие нотариуса не обязательно.

Медицинские услуги сиделки могут спасти жизнь пожилому человеку

Но заказчик должен помнить, что договор лучше составлять тщательно, учитывая все детали и нюансы, поэтому перед его составлением рекомендуется ознакомиться с образцом договора на оказание услуг сиделки.

Начало договора

Составление договора начинается с шапки, в которой прописываются инициалы заказчика и исполнителя (сиделки).

Пример:

Гражданско-правовой договор

г. Ростов-на-Дону

дата составления (21.08.2017)

Гражданин Иванов Пётр Владимирович (заказчик) и гражданка Воронина Анна Петровна (исполнитель) заключили договор о предоставлении услуг по уходу за нетрудоспособным гражданином Ивановым Романом Александровичем.

Состав оказываемых услуг

Состав оказываемых услуг – это предмет договора, где прописываются инициалы и основные данные:

  1. Фамилия, имя, отчество помощницы.
  2. Год ее рождения.
  3. Место рождения.
  4. Адрес предоставления услуг.

В данном пункте также прописывается, что помощница подчиняется непосредственно работодателю и обязуется выполнять все прописанные в контакте обязанности.

Основная обязанность сиделки заключается в том, чтобы качественно следить и ухаживать за пожилым человеком.

Она должна регулярно измерять ему температуру тела и артериальное давление, следить за его личной гигиеной, чистотой одежды и постельного белья.

Также в обязанности помощницы входит осуществление контроля приема медикаментов и прогулки с пенсионером на свежем воздухе.

Другие обязанности:

  • Чистка ушей.
  • Санитарная обработка глаз от закисания.
  • Вызов врача на дом.
  • Сопровождение в медицинские учреждения.
  • Подстригание ногтей.
  • Массаж.
  • Мытье головы.
  • Осуществление профилактики запоров.
  • Помощь в придании человеку лежачего или сидячего положения.

Сиделка обязана помогать пожилому человеку принимать душ и сопровождать его в туалет. Если пенсионер лежачий, то сиделкой осуществляется профилактика появления пролежней у больного, а также смена подгузников или суден.

Если сиделка имеет медицинское образование, то в обязанности входит также обработка швов, установка катетеров и капельниц.

Если пожилой человек не может самостоятельно принимать пищу, то в обязанности помощницы входит его кормление через зонт.

Кроме этого, сиделка обязана обеспечить человеку приятный и интересный досуг, например, такой как чтение вслух.

Уход сиделкой за пожилым человеком

Если заключается договор с сиделкой с проживанием, то зачастую к обязанностям помощницы добавляется приготовление еды, закупка продуктов, уборка жилого помещения, стирка белья, мытья полов, проветривание помещения и т.п.

Сиделка не имеет права оставлять больного без присмотра, приходить на работу в состоянии алкогольного опьянения, а также с признаками недомогания: повышенной температурой тела, кашлем, ринитом и т. п.

Также помощница не имеет права давать больному человеку лекарственные средства без предварительного согласия его родственников (заказчика).

В обязанность сиделки входит контролирование посещений больного посторонними лицами без предварительного согласия работодателя

Обязательства

Обязательства сиделки:

  1. Сохранность семейной тайны заказчика (диагноз, ситуация в семье).
  2. Сохранность материальных ценностей.
  3. Ежегодное прохождение медицинского обследования.
  4. Информирование о внесении изменений в рабочем графике за 1 день.

Сроки договора и размер оплаты

В данном пункте прописывается, с какой даты персонал приступает к работе и когда заканчивается трудовой договор.

Очень важно прописывать четкие даты в контракте. Также немаловажно указать период испытательного срока.

Обычно он равняется 1 месяцу. Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатель во время прохождения работником испытательного срока имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке.

Прогулки с сиделкой порадуют пожилого человека

Наряду с этим стоит указать возможность работы в праздничные или выходные дни. В контакте указывается предоставляемый срок больничного отпуска заказчиком.

Если исполнитель по каким-либо причинам превысит его, то заказчик имеет право расторгнуть контракт в одностороннем порядке.

Кроме этого, обязательно указывается оплата труда сиделки. Стоит детально указать, как она будет исчисляться: в днях, помесячно или по часам.

Также указывается, в каких числах сиделка будет получать заработную плату, и в какой валюте будет осуществляться выплата положенного оклада.

Помимо этого, в данном пункте указывается:

  • Размер премиальных выплат.
  • Размер отпускных выплат.
  • Период предоставляемого отпуска.
  • Время обеденного перерыва.

Обязанности и права заказчика

В этом пункте прописывается, что заказчик обязуется обеспечить все необходимые для работы условия, а также выполнять свои обязательства относительно своевременной выплаты заработной платы сиделке.

Адреса

Оканчивается составление договора вписыванием адресов регистрации и фактического места проживания помощницы.

Также в данном пункте прописываются контактные номера телефонов обеих сторон. После этого контракт подписывается исполнителем и заказчиком.

Возможное расторжение договора

Расторжение договора возможно как со стороны работодателя, так и со стороны исполнителя.

Но стоит помнить, что если исполнитель намерен досрочно расторгнуть договор, то он обязан об этом сообщить своему работодателю минимум за 2 недели для того, чтобы у заказчика была возможность найти замену. Если за этот период времени он передумает увольняться, то он имеет право отозвать свое заявление.

Основаниями для расторжения договора со стороны родственников или близких людей пожилого человека может послужить недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей или плохое отношение к больному.

Заключение

Заключение договора с сиделкой по уходу за больным человеком является очень важным критерием при трудоустройстве помощницы.

Контракт поможет обезопасить не только материальные ценности, находящиеся в жилом помещении пенсионера, но и его жизнь.

Также предварительное составление договора обезопасит работодателя от внезапного увольнения работника. Договор всегда составляется в 2 экземплярах.

Источник: https://noalone.ru/infocentr/dosug/dogovor-s-sidelkoy-dlya-pozhilogo-cheloveka/

Договор с сиделкой образец 2018 скачать бесплатно бланк

Договор для сиделки с проживанием образец

г. Тюмень                                                                                                                                             « ____» ___________201__ г.

Гражданин(ка)  _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка)  _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем  «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

  1. Предмет договора
  2. Согласно  настоящему   договору  ИСПОЛНИТЕЛЬ  обязуется  оказать  услуги СИДЕЛКИ  в отношении  ______________________________________________________________

указать     Ф,И,О,  и   год рождения

  1. Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________
  1. Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
  2. ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно  ЗАКАЗЧИКУ.
  1. ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих  обязанностей  с  «____» __________201 _г.
  2. Настоящий Договор заключается на срок  __________________________(бессрочно).
  3. Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
  1. ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать  в размере:

а)  почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час;

б)  сумма в месяц  _________________  (____________________________) руб.

  1. Оплата услуг производится: ежемесячно   _______ и  ________ числа  каждого месяца 

или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами.

  1. Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после  ____ часов оплачивается из расчета  ______ (_______________) руб/час.
  1. В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1).  Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.
  1. Режим рабочего времени и отдыха.
  1. ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________  -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов,

выходные  ___________________________________ .   

ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин. в день, в течение дневного сна подопечного. 

  1. По истечении 11 месяцев (или 6 мес. по договоренности с ЗАКАЗЧИКОМ) работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в  размере  ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая  за месяц).
  1. Обязанности и права ИСПОЛНИТЕЛЯ
  1. ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.
  2. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА.
  3. Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ. 
  4. Своевременно проходить медицинские осмотры, а именно: раз в год проходить флюорографическое обследование, сдавать анализ крови на ВИЧ-инфекцию, RW и сдавать бактериальный анализ. 
  5. ИСПОЛНИТЕЛЮ передан набор ключей от помещения в кол-ве _______ штук
  6. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан добросовестно выполнять следующие обязанности (нужное отметить):
    • в течение всего рабочего дня наблюдать за подопечным, обеспечивать безопасность;
    • осуществлять уход за подопечным;
    • организовывать встречи врача, выполнение всех его назначений;
    • соблюдать правила гигиены и безопасности;
    • проводить профилактические, реабилитационные мероприятия;
    • проводить процедуры по назначению врача;
    • массаж, уколы;
    • приготовление пищи;
    • кормление;
    • уборка комнаты подопечного;
    • являться на рабочее место строго без опозданий;
    • сопровождать больного в медицинские учреждения;
    • оказать первую медицинскую помощи подопечному;
  • незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу жизни и здоровью подопечного или сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА, по следующим телефонам ______________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  • оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
  • приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
  • давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
  • обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а  также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
  • Оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора.
  • Своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором.
  • Отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ.
  • Защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.
  1. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА
  • ЗАКАЗЧИК обязан организовать труд ИСПОЛНИТЕЛЯ, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники;
  • Своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг;
  • Обеспечивать ИСПОЛНИТЕЛЯ оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций.
  • Поддерживать с ИСПОЛНИТЕЛЕМ тактичные отношения. Спорные вопросы решать в рабочем порядке.
  • Обеспечить сохранность персональных данных ИСПОЛНИТЕЛЯ.
  • Соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха ИСПОЛНИТЕЛЯ, его интересы и установленные трудовым законодательством права.
  • Если ИСПОЛНИТЕЛЬ работает у ЗАКАЗЧИКА более 5 часов в день, ЗАКАЗЧИК представляет ИСПОЛНИТЕЛЮ несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи и т.д (или индивидуально по договоренности сторон).
  • Требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА.
  • Запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении трудовой функции и отчет о результатах  его трудовой деятельности.
  • В порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с  ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ.
  • Отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за 2 недели
  1. Порядок разрешения споров
  1. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
  2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон. 
ЗАКАЗЧИК:ИСПОЛНИТЕЛЬ:
ФИО ____________________________________

Паспорт__________________________________

_________________________________________

Прописан_________________________________

Проживает________________________________

Телефон__________________________________

Подпись__________________________________

ФИО ____________________________________

Паспорт__________________________________

_________________________________________

Прописан_________________________________

Проживает________________________________

Телефон__________________________________

Подпись_________________________________

Cкачать типовой трудовой договор с работником 2018 образец бланк

Подробнее

Источник: https://yuridicheskaya-konsultaciya-besplatno.ru/dogovory/dogovor-s-sidelkoy-obrazets-2018-skachat-besplatno-blank.html

Гуру в законе
Добавить комментарий